2023年中国机器人行业未来发展前景及行业高质量发展建议_人保财险 ,人保有温度

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2024年04月30日

2023年中国机器人行业未来发展前景及行业高质量发展建议

  • 2024年4月30日 来源：中研网 805 49

1、市场规模持续增长

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据中研普华产业院研究报告分析，自2017年以来，中国机器人市场持续保持快速增长态势。工业机器人销售额从46亿美元增加至2021年的75亿美元，年均增长率高达13.0%。服务机器人市场增长更为迅猛，销售额从12亿美元攀升至49亿美元，年均增长率高达42.2%。中国在全球机器人市场中的份额也稳步提升，工业机器人和服务机器人销售额的全球占比分别增长至2021年的42.9%和28.5%。展望未来，随着下游需求市场的进一步扩大，预计2023年中国工业机器人市场规模将达到99亿美元。

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2、驱动因素多样化

中国机器人市场的快速增长受多种因素驱动。首先，工资水平的快速提升促使企业采用机器人技术以提高生产效率、降低成本，实现“机器换人”。其次，产业高质量发展的需要推动了机器人在农业、制造业、服务业等领域的广泛应用。再次，老龄化趋势和生活水平的提高也促进了服务机器人市场的增长。此外，中国政府对于机器人产业的政策支持和投入也为市场增长提供了有力保障。

3、创新能力稳步提升

中国机器人产业已形成较为完整的全产业链体系，核心零部件和整机研发、制造能力不断增强。在专利申请方面，中国机器人产业已占据全球领先地位。本土企业在关键技术和部件领域取得显著进步，涌现出一批专精特新“小巨人”企业。这些企业不仅推动了机器人产业的创新发展，还为中国在全球机器人领域取得领先地位奠定了基础。

4、国际地位不断增强

随着中国机器人产业的快速发展，其国际地位也在不断提升。中国已成为全球最大的机器人市场之一，并在工业机器人、服务机器人等领域取得了显著进展。国内企业不仅在国内市场占据重要地位，还在国际市场上展现出强大的竞争力。同时，中国还积极参与全球机器人领域的合作与交流，推动机器人技术的国际传播和应用。

5、未来展望

展望未来，中国机器人产业将继续保持快速增长势头。随着国家对基础研究和产业共性研究的支持力度不断加大，以及企业研发投入和市场拓展力度的持续增强，中国机器人产业的创新能力将得到进一步提升。同时，数字科技等新兴领域技术与机器人技术的深度融合也将为机器人产业带来新的发展机遇。预计未来几年，中国将在服务机器人、专用机器人等细分领域取得全球领先地位，为全球机器人产业的发展做出更大贡献。

尽管中国机器人产业在市场规模、创新能力、产业规模和国际地位等方面取得了显著进步，但与国际先进水平相比，特别是在技术水平和产品质量，特别是关键基础零部件的稳定性与可靠性以及高速、高精、重载等高端整机产品方面，仍存在一定差距。为了进一步推动中国机器人产业的全面发展，以下是具体的战略方向：

1、强化产业创新能力

中国机器人产业应充分利用大学、研究院所、新型研发机构和骨干企业的优势资源，集中力量攻克机器人系统开发、操作系统、轻量化设计、多机器人协作等共性技术难题。同时，要提升减速器、伺服电机、驱动器和控制器等关键零部件的技术水平、质量和稳定性，以夯实产业基础。此外，还应鼓励企业创新商业模式，探索新市场需求，推动机器人技术的多元化应用。同时，加强对机器人伦理道德规范的研究，为新一代机器人产品的发展提供有力支撑。

2、促进产业跨界融合

中国机器人产业应积极推动与数字技术研发机构、数字科技企业的深度合作，加快机器人与5G、物联网、人工智能、扩展现实等数字技术的融合创新。通过开发云化和智能化的机器人新产品，提升机器人的感知、认知和协同工作能力。同时，提供孵化器和融资服务等支持，鼓励具有跨界融合基因的科技初创企业成长，为机器人产业的创新发展注入新活力。此外，应推动实体经济部门建设产业互联网平台，进行数字化智能化转型，为智能机器人的广泛应用提供广阔的市场空间。

3、拓展新市场和新应用场景

中国机器人产业应积极响应市场需求，在劳动密集型产业实施“机器换人”行动，推动企业应用机器人进行生产设施、设备的技术改造升级。同时，开展工业机器人应用的试点示范，鼓励企业围绕新兴细分行业和新兴场景开发新产品、新模式。此外，还应关注家庭、医疗、公共服务等领域快速增长的需求，融合数字技术开发娱乐休闲机器人、养老陪护机器人、手术机器人、人形机器人等新产品。同时，加强产学研用合作，开发深海探测、深空探索、极地科考、国防军工等领域的特种机器人产品，并推动先进技术在工业机器人、服务机器人产业的应用。

4、加强国际技术与产业合作

中国机器人产业应积极参与全球机器人领域的竞争与合作，推进贸易和投资自由化便利化，吸引全球领先机器人企业在中国设立生产基地、研发中心。同时，加强与国际机构在技术研发、标准制定、科技交流等方面的合作，共同推动机器人技术的创新与发展。此外，还应支持机器人龙头企业加强在机器人领先国家的投资，设立海外研发中心，提升中国机器人在国际市场的竞争力。同时，鼓励企业加大海外市场开拓力度，推动中国机器人产品进入国际市场，提升中国机器人在全球的影响力。

更多机器人行业深度分析，请点击查看中研普华产业研究院发布的《》。


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    胰岛素行业发展如何? 国家医保局：集采中选胰岛素平均年用量约3.5亿支，降价48% 2024年4月17日 来源：互联网 1275 83 我国有1000万左右糖尿病患者使用胰岛素。2021年底，国家组织开展了胰岛素专项集采，平均降价48%，国内胰岛素价格基本回归合理水平，集采结果于2022年5月开始落地实施。两年来，糖尿病患者用药规范性提高，用药水平得到升级。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 糖尿病是我国患病人数最多的慢性病之一。国际糖尿病联盟发布的数据显示，截至2021年，中国糖尿病患者人数达1.41亿人，发病率高达12.8%，相当于每8个人里就有1名糖尿病患者。 糖尿病主要可分为Ⅰ型(胰岛素依赖型)、Ⅱ型(成年发病型)、妊娠糖尿病、特殊类型糖尿病。其中，Ⅰ型糖尿病约占5%，主要由于非胰岛β细胞自身免疫破坏;Ⅱ型糖尿病占90%以上，由于遗传、肥胖、高热量饮食、体力活动不足等原因造成胰岛素抵抗和胰岛素分泌缺陷;妊娠糖尿病接近5%。 胰岛素是机体内唯一降低血糖的激素，同时促进糖原、脂肪、蛋白质合成。外源性胰岛素主要用来治疗糖尿病。随着居民生活水平的提高和人口老龄化趋势的加剧，糖尿病患者的数量不断增加，对胰岛素的需求也在持续增长。同时，国家政策的支持和医药改革的推进，为胰岛素行业的发展提供了良好的环境。 集采中选胰岛素平均年用量约3.5亿支，降价48% 我国有1000万左右糖尿病患者使用胰岛素。2021年底，国家组织开展了胰岛素专项集采，平均降价48%，国内胰岛素价格基本回归合理水平，集采结果于2022年5月开始落地实施。两年来，糖尿病患者用药规范性提高，用药水平得到升级。 集采前，全国公立医疗机构胰岛素年用量约2.5亿支;集采后，中选胰岛素22个月用量达6.5亿支，平均年用量约3.5亿支。这说明随着用药负担降低，糖友们接受胰岛素治疗的可及性和规范性得到提升。 同时，由于三代胰岛素相比一代和二代胰岛素在用药频率、依从性、安全性、血糖控制方面有一定长处，临床认可度更高，集采降价后缩小了与二代胰岛素的价差，进一步提升可及性，间接推动了用药结构升级。集采前，三代胰岛素的使用比例为58%，集采后提升到70%，向欧洲国家的用药结构趋近。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 胰岛素是由胰脏内的胰岛β细胞受内源性或外源性物质如葡萄糖、乳糖、核糖、精氨酸、胰高血糖素等的刺激而分泌的一种蛋白质激素。 胰岛素的出现曾经彻底改变了糖尿病的治疗史。历经多次技术迭代，胰岛素在拥有了更好疗效的同时，对绝大多数地区患者而言，价格也在可负担范围之内。 一方面我国糖尿病患人数呈现快速增长趋势，另一方面，相比欧美发达国家，我国仍然存在糖尿病知晓率、治疗率、控制率三低的情况，尤其是基层糖尿病防治情况不容乐观。随着我国医疗水平的进步与国民健康意识的增强，未来糖尿病临床诊断率和治疗率将不断提升，糖尿病治疗市场将随之持续增长。 集采前，我国胰岛素市场上，外资占有将近70%的市场份额。与化学药的攻城掠地相比，国内企业面对如此巨大的胰岛素市场，集采前与外资的市场争夺战乏善可陈。而集采恰恰为国内企业的逆袭提供了历史机遇。国家胰岛素专项集采结果在全国各地的落地实施，加速了国产胰岛素对进口产品的替代进程，国产厂商的市场份额也相应得到提升。 近年来，长效胰岛素的研发和应用取得了显著进展，使得患者的血糖控制更加稳定，减少了低血糖的风险。此外，胰岛素注射笔等新型给药装置的出现，也提高了患者的用药便利性。 相比于美国市场将近25%的渗透率，胰岛素药物在国内显然有更为广阔的发展空间。同时，随着我国人口老龄化问题的日趋严重、糖尿病年轻化现象愈发普遍，以及糖尿病诊断率的不断提升，国内新增糖尿病患者的数量还将保持较快增长。 在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11266 2977 3777 4577 5388 6277 推荐阅读 河南三蹦子已卖爆20多国“倒车请注意、倒车请注意……”魔性的...
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    “共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源：北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...

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