人保有温度,人保护你周全_低度酒行业发展趋势及投资风险研究 低度酒市场确实在资本的助力下蓬勃发展

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2024年05月13日
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低度酒行业发展趋势及投资风险研究 低度酒市场确实在资本的助力下蓬勃发展

  • 2024年5月13日 来源：中研普华集团、央视财经、中研网 1498 99

近年来，低度酒市场确实在资本的助力下蓬勃发展，不仅销售额持续上升，品牌数量也大幅增加。这主要得益于年轻人对健康、时尚和多元化口感的追求，以及市场对低度酒产品的积极反馈。

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近年来，低度酒市场确实在资本的助力下蓬勃发展，不仅销售额持续上升，品牌数量也大幅增加。这主要得益于年轻人对健康、时尚和多元化口感的追求，以及市场对低度酒产品的积极反馈。

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从市场数据来看，2020年中国低度酒的销售额为51.3亿元，天猫平台上低度酒品牌高达5000家，其中不乏新兴品牌如兰舟、梅见等。在2021年天猫酒水“双11”期间，低度潮饮酒的购买人数同比增速超过50%，这进一步证明了低度酒市场的巨大潜力。

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同时，传统白酒品牌也纷纷加入低度酒市场，推出了自己的品牌和产品。例如，茅台推出了“悠蜜”蓝莓酒，泸州老窖推出了“青语”、“花间酌”、“桃花醉”等果酒品牌，五粮液推出了“仙林青梅酒”、“百麓石榴酒”、“吾调”等产品，古井贡酒还成立了安徽百味露酒有限公司。这些传统品牌的加入，不仅丰富了低度酒市场的产品种类，也提升了市场的竞争力和活力。

除了传统白酒品牌，一些消费巨头也开始关注低度酒市场。例如，农夫山泉发布了其首款米酒+气泡酒产品TOT气泡饮，可口可乐也推出了含酒精饮料托帕客硬苏打气泡酒。这些品牌的加入，不仅为消费者提供了更多元化的选择，也进一步推动了低度酒市场的发展。

总体来看，低度酒市场具有巨大的发展潜力和广阔的市场前景。随着消费者对健康、时尚和多元化口感的追求不断升级，以及传统品牌和新兴品牌的不断加入和竞争，低度酒市场将继续保持高速增长的态势。同时，随着技术的进步和创新的推进，低度酒市场的产品种类和品质也将不断提升，为消费者带来更好的消费体验。

据中研产业研究院分析：

低度酒市场的发展前景看起来是积极的，主要基于以下几个方面的因素：

健康意识的提升：现代人越来越注重健康生活方式，对酒精摄入的量和频率有所控制。低度酒因其酒精含量低，既能满足消费者的饮酒需求，又能减少酒精对身体的负担，因此备受青睐。

女性市场的开拓：随着女性地位的提高和消费能力的增强，女性对低度酒的需求也在增长。低度酒的柔和口感和清淡香气非常适合女性消费者的口味需求，因此女性市场成为低度酒市场潜力的重要来源。

年轻消费群体的崛起：年轻人是低度酒市场的主要消费群体，他们追求健康、理性和个性化的消费方式。年轻人对高酒精度饮品的消费日益减少，转而追求低度酒的健康属性和独特口感。他们的消费能力和消费观念对市场发展具有重要影响。

市场的多样化需求：消费者对酒类产品的需求越来越多样化，不再仅仅满足于传统的白酒、啤酒等。低度酒以其独特的风味、口感和包装，满足了消费者对新鲜、时尚、个性化产品的追求。

政策层面的支持：政策层面也在鼓励发展多样化、时尚化、低度化的白酒产品以满足不同消费群体需求。这为低度酒市场的发展提供了良好的政策环境。

然而，低度酒市场的发展也面临一些挑战。首先，需要克服“低度=低质”的固有观念，提高消费者对低度酒品质的认知和接受度。其次，需要加强产品创新和研发，推出更多符合消费者需求的产品。最后，需要加强市场宣传和推广，提高低度酒品牌的知名度和美誉度。

综上所述，低度酒市场的发展前景是积极的，但也需要在产品创新、品质提升、市场宣传等方面持续努力。

低度酒市场未来的发展趋势可能会呈现以下几个方向：

健康化趋势：随着消费者对健康饮食的关注度不断提高，低度酒将更受青睐。低度酒不仅酒精含量低，而且通常具有较低的热量、糖分和碳水化合物含量，这符合现代人对健康饮食的追求。

个性化和多元化：消费者对于酒类产品的需求日益多样化，低度酒市场也不例外。未来，低度酒品牌将更加注重产品的个性化和多元化，通过推出不同口味、不同风格、不同包装的产品来满足消费者的不同需求。

社交属性的增强：低度酒因其口感柔和、酒精含量低等特点，更适合在社交场合饮用。未来，低度酒品牌将更加注重产品的社交属性，通过举办品鉴会、鸡尾酒调制比赛等活动，吸引更多消费者参与和体验，提升品牌的社交影响力。

数字化营销和电商渠道的拓展：随着数字化时代的到来，低度酒品牌将更加注重数字化营销和电商渠道的拓展。通过社交媒体、短视频、直播等渠道进行品牌推广和产品展示，同时加强线上销售和配送服务，提升消费者的购买体验。

国际化发展：低度酒市场在全球范围内都具有广阔的发展前景。未来，低度酒品牌将更加注重国际化发展，通过参加国际酒展、与海外品牌合作等方式，拓展海外市场，提升品牌的国际影响力。

跨界合作与创新：低度酒品牌将积极探索跨界合作与创新，通过与餐饮、旅游、时尚等行业的合作，推出更多具有创意和特色的产品，为消费者带来全新的体验。

总之，低度酒市场未来的发展趋势将更加注重健康、个性化和社交属性的提升，同时加强数字化营销和电商渠道的拓展，以及国际化发展和跨界合作与创新。这些趋势将有助于推动低度酒市场的持续发展。

麦肯锡发布的《2023年中国消费者报告》显示，消费者在购买产品时变得更精明，产品的功能性及品质成为影响消费者购买行为的最重要因素。受此影响，49%中国消费者认为，本土品牌较国外品牌的品质更佳。可以说，在中国消费者更为关注品牌自身品质的背景下，本土公司迎来了更多的发展机会。

想要了解更多低度酒行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告


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    养老险公司新赛季：将帅齐换忙增资 回归养老主业

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    南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着人口老龄化的加速，养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时，在政策引导下，养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后，养老保险公司动作频频。2024年以来，9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理，有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计，2024年以来，已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况，并且在国寿养老明确总裁人选后，9家养老保险公司一二把手均就位，不再存在岗位空缺。 （当前养老保险公司董事长及总裁任职情况） 7月24日，国寿养老发布总裁变更公告，经国寿养老董事会决议，并报经国家金融监管总局任职资格核准，任命余贤群为公司总裁，自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月，国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休，此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后，国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记，并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日，据媒体报道，渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险，拟任总经理一职。 7月12日，新华养老发布公告称，该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复，李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前，李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日，恒安标准养老发布公告称，经该公司第一届董事会第三十次会议（临时）审议通过，并报经国家金融监督管理总局核准，任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日，人保养老发布公告称，近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复，才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时，才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日，泰康养老发布公告称，该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复，陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业，其任务或轻或重。 在去年11月25日，金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》（以下简称“《办法》”），强调未来养老保险公司的长期性，明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路，积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设，聚焦养老主业，创新养老金融产品和服务，满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的，应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解，2004年，首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立，主要面向企业客户提供企业（职业）年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生，但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展，其逐渐向多元化经营方向发展。 于是，2021年以来，监管部门不断出台政策文件，对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑，引导养老险公司回归养老主业，专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月，原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》，要求各机构清理压降养老特点不明显的业务，终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务，压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下，聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计，有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设，也成为养老保险公司重要发力方向。 例如，泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率，增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解，早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位，主动开展福利保障的查漏补缺，并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系，把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示，职域模式起源于To B，落脚于To C，以公对公的长期合作为目标，为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案，以员工制专业服务团队和项目制的组织形式，通过集中宣讲服务与一对一服务相结合，线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式，为员工及其家庭持续提供...
    8家财险公司风险评级亮红灯，安心财险多季为D，前海财险偿付能力逼近红线

    8家财险公司风险评级亮红灯，安心财险多季为D，前海财险偿付能力逼近红线

    蓝鲸新闻8月7日讯（记者 李丹萍 实习生 于争）各家非上市险企陆续披露2024年2季度偿付能力报告。蓝鲸新闻记者梳理统计，已经披露偿付能力报告的70余家财险公司中，8家险企因风险综合评级未达监管要求，导致偿付能力不达标，分别是安心财险、华安财险、渤海财险、前海联合财险、珠峰财险、都邦财险、安华农险、富德财险。其中，安心财险风险综合评级为D级，其他7家评级均为C。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 偿二代二期规则对保险公司偿付能力提出了更高要求，从以上机构风险综合评级不达标的原因来看，主要包括偿付能力水平较低、公司治理不够完善等。业内人士建议，偿付能力充足率偏低的险企需资本补充工具来增厚资本，可以考虑通过增资扩股、发行债券等方式，保持偿付能力充足稳定；面临治理风险、操作风险、流动性风险等问题的险企，应根据具体风险采取针对性补救措施。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 苏州国资或接盘安心财险图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 按照监管要求，保险公司偿付能力达标，需要满足核心偿付能力充足率不得低于50%；综合偿付能力充足率不得低于100%；风险综合评级在B类及以上。不符合上述任意一条的，均属于偿付能力不达标公司。 安心财险是财险公司中，唯一综合风险评级为D类的公司，且是连续多个季度为D类。安心财险坦言，主要原因是公司可资本化风险得分为零，可资本化风险较大；评估期末公司留存收益为负数，实际资本为负数，导致偿付能力充足率严重不达标。 数据显示，截至2季度末，安心财险核心及综合偿付能力充足率为-884.85%，净资产-73386万元，已是资不抵债。由于偿付能力充足率为负值，公司已被责令暂停接受车险新业务，短期健康险也已无法经营，业务发展目前处于停滞状态。公司急需外部资金，以缓解当前面临的流动性危机。 蓝鲸新闻记者注意到，今年3月，江苏监管局批复同意安心财险注册地址由北京市变更至苏州市。记者从业内获悉，苏州国资拟收购安心财险，总部迁移，也代表着公司股权结构或迎来变局。 另一偿付能力风险较为明显的为前海联合财险，该公司已经连续9个季度偿付能力不达标。2022年一季度，前海财险风险综合评级由上季度的B类下调至C类。此后，其风险综合评级连续9个季度维持在C类，今年一季度，前海财险的风险综合评级仍为C类。不仅如此，前海联合财险的综合偿付能力为106.1%，逼近监管红线。 该公司坦言，如果未来业务快速增长、投资资产扩大和调整配置、以及应收账款账期发展带来的最低资本增加，可能会面临偿付能力进一步下降的风险。上半年，前海财险保险业务收入7.67亿元，同比增长0.64%，净利润方面，由去年上半年盈利0.03亿元转为亏损0.16亿元。 今年3月，李功霓获批担任前海财险总经理，结束了该公司总经理一职空缺超两年半的局面。其曾任职于人保财险、鼎和财险、国任财险等，从业经验丰富。对于李功霓来说，如何解决公司面临的一系列困局，是履新后的主要任务。 公司治理为风险薄弱环节 从其余6家险企的表现来看。截至2季度末，华安保险核心、综合偿付能力充足率分别为91.51%和135.60%，满足监管要求，但其风险综合评级为C类，主因在于治理评估等级较低。 富德产险2季度综合偿付能力充足率为445.42%，核心偿付能力充足率为444.73%，较上季度分别下降10.85和11.22个百分点，但远超监管要求。其风险主要因为企财险在1季度发生大额赔案，针对该案件提取未决赔款准备金净额0.55 亿元；在声誉风险方面，公司亿元保费（监管）投诉量及万张保单投诉量，均进入预警区间。 珠峰保险2023年四季度和2024年一季度风险综合评级评价均为 C 类。风险主要体现在四个方面：一是可资本化风险的偿付能力充足率降低、内源性资本不足；二是操作风险得分虽与上期持平，但其中几个核心方面扣分较上期增加；三是经营活动净现金流回溯不利偏差低于-30%、百元保费经营活动净现金流下降、应收款项占比上升等导致流动性风险提升；四是人员稳定性行业排名下降13名，导致战略风险得分较上期降低。 渤海财险二季度核心及综合偿付能力充足率分别为99.84%和158.90%，较上季度分别上升了4.33%和4.08%。公司连续2个季度风险综合评级为 C，主要是因为公司流动性风险等监测结果表现不佳。针对失分项，该公司组织相关业务条线及管理部门逐项检视失分原因，开展差距分析，制定管控提升措施，针对薄弱环节加强整改，研究对策、降低风险。 安华农险2023年4季度及今年1季度风险综合评级为C，主要原因为公司治理方面存在风险。根据监管部门的要求，该公司正在推进整改工作，已取得实质性进展。 都邦保险风险综合评级为C，主要是因为经营情况不佳、盈利能力下降、偿付能力充足率处于较低水平、公司治理等操作风险方面也存在...

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