云南4个案例入选区域教育及集团化办学创新案例

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2025年09月21日

（原标题：云南4个案例入选区域教育及集团化办学创新案例）

云南4个案例入选区域教育及集团化办学创新案例
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经济观察网 据昆明日报，日前，“2025区域教育及集团化办学创新案例”发布，云南4个案例入选。其中，云南省昆明市盘龙区教育体育局的创新“3375”教育督导之基走实走深高质量发展之路、云南省楚雄州双柏县教育体育局的“一体化”发展的集团化办学路径入选区域创新案例；“尊重教育”引领集团化办学新生态――昆明市五华区红旗小学教育集团文化共生实践成果综述、以集团化办学构建优质均衡发展共同体――玉溪第一小学教育集团的实践路径与探索入选集团校创新案例。

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各行业中，保险在构建“抵御长寿风险、积累养老财富、建设服务生态”方面有难以替代的价值。老龄化加速背景下，各保险机构正持续开展以养老为主线的市场探索。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除尤其对各头部保险公司而言，健康养老已经成为核心赛道之一。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除记者观察到，在2023年A股上市公司披露的年报中，各集团均提速布局康养赛道。当前，保险公司入场养老业的方式众多，多家集团已设立养老保险子公司、产业基金子公司、健康产业投资子公司，负责健康、养老产业布局与养老社区运营。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除金融理财产品中，保险凭借其长期、稳定特质广受消费者关注——一是退休或失去劳动能力后，保障型产品可给予一定补偿；二是理财型产品可在长寿时代提供稳定、持续的现金保障，弥合退休后收入骤降带来的落差。记者注意到，各上市保险公司在养老产品领域的探索可分为个人养老金、高端财富产品与普惠业务三类。一是个人养老金产品。政策落地后，个人养老金产品发展即驶入“快车道”。2022年11月23日，中国银保信公示首批入选个人养老金保险产品名单，共有6家公司所售7款产品；此后，产品名录经历多次扩容，至今日，已增至21家公司所售40款产品。 A股上市保险公司及其子公司中，有人保寿险、新华保险、太保寿险、新华养老、中国人寿5家公司开发的10款产品在售。其中，共5款专属商业养老保险、4款两全险及1款年金险。据21世纪经济报道记者统计，上述5款专属商业养老保险2023年结算利率均在3.5%以上。其中，稳健型账户以新华养老所售“盈佳人生”为首，结算利率为4.0%；进取型账户以人保寿险所售“福寿年年”为首，结算利率同样为4.0%。年报中，中国人寿表示，公司当前个人养老金业务位居行业前列，未来将持续丰富个人养老金保险产品体系，优化升级专属商业养老保险产品；新华保险表示，公司专属商业养老保险和个人养老金业务保费收入已超15亿元。二是以长期护理险与商业养老金业务为代表的普惠属性养老业务。此前，长期护理险转换业务试点已于2023年5月1日起开展，试点期限暂定两年。年报中，中国人寿披露，公司已承办政策性长期护理保险项目70余个，覆盖超3800万人；太保寿险参与长期护理险项目累计服务超5000万人；新华保险长期护理保险项目为323万人提供失能保障。三是高端财富积累类产品。年报中，平安人寿表示，公司重点关注财富保险市场，结合预定利率切换产品，发力传统、分红两类产品。同时，平安银行也强调，正重点打造“懂保险的新财富队伍”。老龄化进程持续推进的当下，保险公司对康养赛道的探索早已不止于产品。当前，养老产业生态的上游主要由投资、金融、保险拉动，中游聚焦于实体建设，下游则是支撑性产业，包括老年用品、旅游和教育等。记者注意到，年报中，多家上市保险公司已将养老发展纳入公司战略。其中，中国人寿已将“健康养老生态工程”纳入公司“八大工程”新经营策略，并明确养老生态建设中长期目标与规划；人保养老、人保投控强调提升养老服务能力；中国平安表示，公司致力于成为“国际领先的综合金融、医疗养老服务提供商”，已有“综合金融+医疗养老”战略；中国太保强调，大健康为“三大战略”之一，其中“一老一少”是关键领域；新华保险在发展战略中表示，公司提供与科技、绿色、普惠、养老等领域需求相适应的产品与服务。同时，“保险+多元主体”模式已成为市场主流。从机构设立上看，多家集团已设立养老保险子公司、产业基金子公司、健康产业投资子公司，负责健康、养老产业布局与养老社区运营。记者注意到，据披露，中国人寿当前共有24家一级子公司，其中养老保险子公司、养老产业基金子公司等4家公司涉及金融、投资、投资咨询、健康管理等业务，同时，其通过养老产业基金子公司间接持股国寿杭州酒店子公司等5家机构。中国平安报告期内通过整合供应方，实现国内百强医院和三甲医院全覆盖合作。其中，内外部医生团队约5万人，合作药店数达23万家。中国太保设立长江养老、养老投资子公司、太平洋医疗健康等。同时，在成都、杭州、厦门、南京、大理、上海等地设立14家项目公司，负责养老服务及房地产开发经营。尽管各公司在康养赛道已“齐发力”，但细究其具体策略，仍有分化。其中，中国人寿在经营策略上重视养老生态，产品层次及服务种类在同业中较丰富。例如，产品层面，从长期护理险、商业养老金等具备普惠属性的品类，到财富管理等高端品类均有布局。服务层面，扩大重点城市养老项目布局，未来将以城市中心区域的养老公寓或者机构养老为主，以居家养老、社区养老为辅，用一到两年的时间，在20—30个中心城市形成养老服务的供给。值得一提的是，当前，中国人寿养老社区共有4种业态，分别是CCRC（持续照料型养老社区）、城...

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　　截至4月17日，A股五大上市险企一季度保费悉数出炉。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　据《证券日报》记者统计，中国平安、中国人寿、中国人保、中国太保、新华保险这5家险企共揽保费10664.23亿元，同比增长0.96%。分业务来看，财险保费增速优于人身险保费，5家险企旗下的5家人身险公司合计保费同比下降0.8%，3家财险公司合计保费同比增长4.4%，整体看，财险保费增速优于人身险保费增速。　　保费增速　　“三升两降” 　　整体看，五大上市险企一季度保费同比增速呈“三升两降”格局。　　具体看，今年一季度，中国人寿实现保费收入3376亿元，同比增长3.2%；中国平安实现保费收入2644.22亿元，同比增长1.6%；中国人保实现保费收入2530.31亿元，同比增长1.3%。中国太保实现保费收入1541.77亿元，同比下降0.18%；新华保险实现保费收入571.93亿元，同比下降11.7%。　　对此，信达证券非银金融行业首席分析师王舫朝对《证券日报》记者表示，从5家上市险企一季度保费收入来看，同比增速有所分化。但在预定利率切换完成、各渠道“报行合一”持续推进的背景下，各大险企均着眼于降低负债成本，做好资产负债匹配。在此基础上，未来保费收入结构有望持续优化，并有望助力一季度新业务价值同比稳健增长。　　此外，从单月保费来看，上市险企3月份合计实现保费收入约3192.32亿元，同比增长6.9%，环比也有所增长。其中，新华保险在公告中表示，公司经营稳健，3月份当月保费收入环比大幅增长，个险渠道业务规模及价值提升，保费收入结构有较好的优化改善。一季度公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构，累计原保险保费收入同比降幅收窄。　　财险、人身险保费　　增速分化　　分业务看，今年一季度，人身险保费同比微降，财险保费保持同比增长。　　五大上市险企中，中国人寿和新华保险只经营人身险业务，其他3家同时经营人身险和财产险业务。从一季度上市险企人身险保费增速来看，中国人寿、平安人寿、太保人寿、人保寿险、新华保险的保费同比增速分别为3.2%、0.9%、-5.4%、-8.2%、-11.7%，5家人身险公司合计保费收入为7142.99亿元，同比下降0.8%。　　从财险业务来看，平安财险、太保财险、人保财险一季度分别实现保费收入790.76亿元、624.91亿元、1739.77亿元，同比增速分别为2.8%、8.6%、3.8%，合计实现保费收入3155.44亿元，同比增长4.4%。　　从3月份单月看，5家人身险公司保费合计同比增长6%，3家财险公司保费合计同比增长8.2%。　　王舫朝表示，财险业务保费收入在3月份同比、环比均有所增长主要源于春节因素带来的节后消费恢复，同时也带动了3月份主要财险公司车险保费回暖。　　展望未来，王舫朝对记者表示：“寿险方面，在商业银行挂牌利率调降、长端利率低位震荡的背景下，寿险需求有望继续保持旺盛；财险方面，国家层面针对汽车消费的政策指引频出，尤其是随着促进新能源车等支持政策的持续出台，叠加以旧换新政策和部分新车型发布，一季度后乘用车零售销量有望持续提升并带动车险保费回暖。同时伴随新‘国九条’发布，资本市场有望持续改善，未来仍看好宏观经济不断复苏和资本市场改善带来的上市险企资产与负债端的共振行情。”...

“共享员工”成新趋势共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

“共享员工”成新趋势共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日来源：北京日报央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。根据中研普华产业研究院发布的显示：疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...

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2024年中国墙体材料行业的市场发展现状及重点企业情况 2024年5月4日来源：互联网 722 43 墙体材料，是建筑物内外墙面不可或缺的重要元素，它们在保障建筑的结构稳固、保温隔热、防火防水以及隔音降噪等方面扮演着举足轻重的角色。精心挑选墙体材料，不仅能提升建筑的整体品质，更有助于延长其使用寿命。从材料类型的角度进行分类，墙体材料主要涵盖砖类、砌块图片来源于网络，如有侵权，请联系删除墙体材料，是建筑物内外墙面不可或缺的重要元素，它们在保障建筑的结构稳固、保温隔热、防火防水以及隔音降噪等方面扮演着举足轻重的角色。精心挑选墙体材料，不仅能提升建筑的整体品质，更有助于延长其使用寿命。从材料类型的角度进行分类，墙体材料主要涵盖砖类、砌块类和板材类等多种类型。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近年来，政府针对墙体材料行业出台了一系列政策，旨在推动绿色建筑的发展。这些政策鼓励使用以煤矸石、粉煤灰、工业副产石膏、建筑垃圾等大宗固体废弃物为原料的新型墙体材料和装饰装修材料。同时，结合乡村建设行动，政府还引导在乡村公共基础设施建设中广泛应用新型墙体材料。在墙体材料行业的重点发展领域，政府提倡形成原料精准制备、坯体成型切割、干燥(蒸压)养护、窑炉优化控制、质量自动检测、智能包装物流、自动卸车码垛、污染排放控制等集成系统解决方案。这些举措旨在推动墙体材料行业的创新发展，提升产品质量，降低环境污染，为建筑行业的可持续发展贡献力量。根据中研普华产业研究院发布的分析墙体材料行业的产业链分析在上游端，原材料供应环节占据重要地位，其中涵盖了水泥、砂石、石膏、骨料以及增强材料等基础原材料。这些原材料为中游的墙体材料制造提供了坚实的物质基础。特别值得一提的是水泥，它在墙体材料产业链中发挥着至关重要的作用。不论是墙板还是砌块的制造，水泥都是不可或缺的原材料。在新型墙体材料的生产过程中，适量添加水泥能够显著提升其结构强度和耐久性，确保墙体材料在使用过程中能够经受住各种考验。此外，水泥还具备粘合剂的功能，它能够将骨料、填料等原材料紧密结合在一起，形成坚固的墙体结构，为建筑物提供稳固的支撑。数据显示，2023年中国水泥产量达到了惊人的202293万吨。这一数字不仅体现了中国水泥产业的庞大规模，也进一步证明了水泥在墙体材料产业链中的重要地位。随着建筑行业的持续发展，对水泥等原材料的需求也将持续增长，为整个产业链的发展提供了强劲的动力。墙体材料行业的市场发展现状随着城市化步伐的不断加快，墙体材料行业迎来了前所未有的发展机遇。城市化进程的加速不仅推动了建筑行业的蓬勃发展，也带动了墙体材料需求的持续增长。随着城市规模的不断扩大和人口的不断聚集，建筑行业对墙体材料的需求呈现出爆发式增长的趋势，从而促使了市场规模的不断扩大。与此同时，人们对居住环境的舒适度也提出了越来越高的要求。这不仅体现在对房屋设计、装修等方面的追求，更体现在对墙体材料质量、性能和环保性的严格把控。因此，墙体材料行业在追求规模扩张的同时，也更加注重产品的品质和创新。在这样的背景下，中国墙体材料行业市场规模在2022年达到了惊人的3428.71亿元。这一数字不仅反映了行业的蓬勃发展态势，也预示着未来墙体材料市场将继续保持强劲的增长势头。随着技术的不断进步和市场的不断开拓，墙体材料行业将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的发展前景。北新集团建材股份有限公司，作为世界500强中国建材集团旗下的绿色建筑新材料领军企业，专注于新型墙体材料、化工产品以及装饰材料的研发、制造与销售。该公司以石膏板、防水材料以及涂料作为三大核心业务支柱，不断推动着行业的创新与发展。北新建材在全球范围内拥有众多产业基地，总数超过120个，其产业布局之广泛、实力之雄厚，足见其行业领先地位。特别是在石膏板领域，北新建材的产能规模已达到惊人的33.58亿平方米，稳稳占据全球石膏板龙骨产业的龙头地位。随着市场需求的不断增长，北新建材持续加强技术研发，优化产品结构，提高产品质量。同时，公司积极拓展市场渠道，与众多建筑商、房地产开发商等建立了长期稳定的合作关系，产品畅销国内外市场。 2023年，北新建材凭借其强大的品牌影响力和市场竞争力，实现了营业收入224.26亿元的佳绩。这一成绩的取得，不仅彰显了北新建材在行业内的领先地位，也进一步坚定了其未来发展的信心和决心。北新建材将继续秉承绿色发展理念，加大技术创新和产品研发力度，推动墙体材料行业的转型升级和高质量发展。了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、...

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