外贸订单里,“人民币结算”正升温

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2025年10月17日

(原标题:外贸订单里,“人民币结算”正升温)

外贸订单里,“人民币结算”正升温
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经济观察报 记者 张锐

外贸订单里,“人民币结算”正升温
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10月15日,第138届中国进出口商品交易会(下称“广交会”)在广州开幕。多位外贸从业者向经济观察报记者表示,在其涉及到的出口业务领域,使用人民币作为贸易结算货币的客户、订单量呈上升趋势。

今年10月,中国建设银行、中国国际金融股份有限公司(下称“中金公司”)等机构发布的多份人民币国际化相关研究报告亦指出,2024年至2025年,人民币在跨境贸易结算和贸易融资中的使用显著增长。

中国建设银行《2025年人民币国际化报告》称,受国际地缘政治变化、关税壁垒升高以及美国利率周期波动的影响,新兴市场国家对美元在国际交易中的依赖有所下降。在此背景下,人民币在跨境交易中的使用不断增加。

报告同时称,上述变化在“全球南方”经济体中表现尤为显著。其中,东南亚、中东、非洲和中亚国家正日益接受人民币作为贸易结算货币。

来自客户的“主动”

苏州格润德电气有限公司(下称“格润德电气”)是江苏省级专精特新企业,该公司出口业务主要以家用吸尘器及其配件产品为主。

10月15日,格润德电气负责海外市场工作的冯益聪向经济观察报记者表示,该公司去年开拓的一个欧洲订单目前使用人民币进行贸易结算。

“不是我们推动,是客户那边(提出的)。”冯益聪进一步解释称,上述订单所属的公司早前已被国内一家大型企业收购,其在欧洲地区多个国家设有分公司,且具有较强的品牌影响力。

冯益聪表示,该欧洲客户的业务占该公司业务总量约8%,暂时还不算特别多,但能看到增长趋势。“在我们这里拿的产品数量、类型越来越多,所以整体来看,是比较明显的增量。”他说。

与格润德的情况相似,彩迅工业(深圳)有限公司(下称“彩迅”)以人民币作为贸易结算货币的订单也来自于俄罗斯客户的“主动”。该公司是一家港资背景的电视机、显示器等产品制造商。

“原本是100%美元结算,现在(美元结算)大概(降至)60%左右,人民币结算的占比越来越高。”该公司负责负责俄罗斯市场的销售代表向经济观察报记者表示。

江苏金彭集团有限公司(下称“金彭集团”)以生产、销售电动三轮车为主。“(现在)很多非洲客户会使用人民币结算,因为当地美元储备不是很多。”金彭集团海外市场销售人员告诉经济观察报记者,从整体趋势上看,以人民币作为贸易结算货币的客户增长趋势非常明显,“如果去年是10个客户,今年大概有20多个客户。”

此外,音响类产品制造厂商东莞市爱卡电子科技有限公司的海外市场负责人向经济观察报记者表示,基于对交易稳定性的考虑,该公司目前与非美客户更倾向以当地货币结算的方式合作。

今年6月,中国银行发布2025年《人民币国际化白皮书》显示,2024年,中国银行境内外机构完成跨境人民币结算量逾43万亿元,同比增长31%;完成跨境人民币清算量1314万亿元,同比增长49%;办理个人跨境人民币结算1177亿元,同比增长134%。

9月30日,中金公司发布的报告亦指出,近年来美国滥用美元地位,普遍对外加征关税,美元信誉出现裂痕。其认为,美国作为全球最终消费国的地位将有所下降,非美国家间加深彼此贸易,国际经贸关系和供应链正在重构;在金融方面,随着美元功能的弱化,全球货币体系也开始走向碎片化、多元化。

出海带来新机遇

另一方面,上述中国建设银行的报告指出,2024年,中国企业加快“走出去”步伐,不仅拓展了海外市场,也进一步推动了人民币在跨境场景中的使用。

商务部的数据显示,2024年,中国境内对全球151个国家和地区的境外企业进行了非金融类直接投资,累计约10244亿元(人民币),较2023年增长11.7%。其中,东盟地区成为主要增长地区,投资额同比增长12.6%,主要投向新加坡、印度尼西亚与泰国。

格润德和金彭集团均是“走出去”的企业之一。其中,冯益聪向经济观察报记者表示,在中美贸易战的背景下,该公司于2024年完成越南工厂的建设与投产。他称,目前越南工厂的产能大约占公司总产能的10%,专供美国市场的客户。

金彭集团东南亚市场的负责人则向经济观察报记者表示,该公司在国内市场已经做到头部企业的位置,市场份额占比约25%,因此出海是他们接下来的必然选择,今年重点拓展东南亚市场。

不过,冯益聪也向记者表示,除了前述主动提出以人民币结算的欧洲客户,他们也在尝试推动其他合作伙伴进行人民币贸易结算,但这个过程比较难,大多数时候客户不太愿意接受新的结算方式,除非对方“已经在做(以人民币作为贸易结算货币),并且成功地规避掉了一些汇率方面的问题”。

中国建设银行的报告指出,随着中国企业加速国际布局,许多企业在海外市场使用人民币时仍面临较多挑战。其今年的调研显示,出海企业使用人民币面临的最大挑战是“离岸使用人民币的低流动性和高财务成本”,60%的出海企业选择了该项,这反映了在某些市场,人民币工具的流动性不足或发展不成熟,导致企业难以大规模获取有竞争力的人民币资金。

此外,大约半数出海企业选择了“交易对手不愿使用人民币”;49%的出海企业选择了“海外市场人民币结算周期长”,这会增加交易执行的风险和摩擦;48%的出海企业选择“缺少汇率对冲工具”;40%的出海企业则将高合规成本列为使用人民币的障碍,这包括应对外汇申报、尽职调查、反洗钱检查的成本。

报告同时指出,受访企业对2025年表达了乐观预期。其中,境内企业方面,57%预计将进一步增加在跨境贸易结算中使用人民币的比例,23%预计保持不变,18%预计有所减少;境外企业方面,69%预计会增加使用,27%预计保持不变,仅有约5%预计会减少。

“这些数据表明,人民币在跨境贸易中的使用预计在未来一年将进一步增加。”该报告表示。

广东大旗财税顾问公司资深咨询顾问于鑫鑫亦向经济观察报记者表示,从她所负责的业务情况来看,以美元作为贸易结算货币的客户仍然是主流,并且由中方企业推动人民币结算合作模式存在难度。“还是以外商客户的意愿为主。”于鑫鑫说,但客户也普遍认同人民币国际化的趋势。

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2024年中国生物医药产业园行业现状及发展前景预测 生物医药行业数字化 智能化转型提速_人保财险政银保 ,人保车险

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人保财险政银保 ,人保车险_2024年中国生物医药产业园行业现状及发展前景预测 生物医药行业数字化 智能化转型提速 2024年4月24日 来源:中研普华集团、央视财经、中研网 479 25 在当前的“黄金期”,高校毕业生求职市场中,一些行业因其广泛的需求和持续的发展而成为“招聘大户”。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在当前的“黄金期”,高校毕业生求职市场中,一些行业因其广泛的需求和持续的发展而成为“招聘大户”。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 首先,医药卫生行业因其对专业人才的需求量大、稳定且持续,成为了许多毕业生的首选。随着国家对医疗卫生事业的重视和投入,以及人民健康意识的提高,这个行业对人才的需求一直处于高位。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 其次,信息通讯与互联网行业也因其创新性和快速发展成为了招聘的重要领域。这个行业涵盖了软件开发、数据分析、网络安全等多个岗位,对人才的需求呈现出多样化和专业化的特点。 另外,金融、能源动力、水利等行业也因其各自领域的特性和发展态势,成为了招聘市场的热点。这些行业不仅提供了丰富的就业机会,也为毕业生提供了多样化的职业发展路径。 至于哪些专业的学生受到市场的青睐,一般来说,那些与当前社会经济发展需求紧密相关的专业往往更受欢迎。例如,医学、计算机、金融等专业因其与上述招聘大户行业的紧密联系,其毕业生往往具有较高的就业竞争力。此外,一些新兴领域如人工智能、大数据、新能源等专业的毕业生也因其专业技能的独特性和前瞻性而受到市场的青睐。 然而,值得注意的是,就业市场的变化是动态的,不同行业和专业的需求也会随着时间和政策的变化而调整。因此,对于高校毕业生来说,除了选择热门专业外,还应关注市场动态,结合自己的兴趣和特长做出合理的职业规划。 总之,在求职的“黄金期”,高校毕业生应充分了解市场需求,把握行业发展趋势,结合自己的实际情况做出明智的选择。同时,也应不断提升自己的综合素质和专业技能,以应对未来职业发展的挑战。 根据中研普华产业研究院发布的分析 生物医药产业园行业的发展现状呈现出蓬勃发展的态势。随着全球生物医药市场规模的不断扩大和需求持续增长,生物医药产业园作为整合产业链、促进产学研结合的重要平台,其重要性日益凸显。 目前,全国各地已建成或计划建设的生物医药产业园数量已近400个,主要集中在一线城市如上海、北京、深圳等地。这些园区不仅规模庞大,配套设施齐全,而且吸引了众多生物医药企业的入驻,形成了庞大的产业聚集效应。以上海为例,其生物医药园内入驻企业已达200多家,其中不少企业已成功走向国际市场。 同时,随着生物医药产业的快速发展,生物医药领域的研究人员需求也在不断增加。为了保持竞争力,生物医药企业在产业园内设置研究中心,聚集研究人员,稳步增加人才储备。 此外,政策环境也为生物医药产业园的发展提供了有力支持。各地政府纷纷出台针对创新药、创新医疗器械高质量发展的支持政策,推动生物医药产业园的创新发展。例如,一些地区正在建设大规模的生物医药产业园,如大湾区医疗器械生物医药产业园,该园区占地面积大,已有多家企业签约入驻。 在产品结构方面,新结构类型产品增长看好,CAR-T、ADC、RNAi等新结构类型产品高速增长,细胞基因治疗也是成长较快的赛道。这些创新趋势也进一步推动了生物医药产业园的发展。 然而,尽管生物医药产业园的发展势头强劲,但也面临着一些挑战。例如,产业园区招商竞争加剧,各地为了吸引企业入驻,都在加大招商力度,但这也可能导致同质化竞争和招商难度增加。 综上所述,生物医药产业园行业的发展现状呈现出蓬勃发展的态势,但也需要在政策引导、创新研发、人才储备等方面持续改进和完善,以应对未来的挑战和机遇。 我国的生物医药园区近年来展现出了强劲的发展势头,产值规模持续扩大。据统计,园区的产值规模总体上呈现出逐年增长的态势,年均复合增速高达11%。特别是2019年,我国生物医药园区的产值规模已经达到了2.2万亿元的显著水平。 在2017至2019年的三年间,我国生物医药园区的发展势头不减,产值规模继续保持着稳步增长的态势,年均复合增速依然保持在11%的高位。到了2019年,园区的产值规模已经攀升至2.2万亿元,展现出了生物医药产业的巨大潜力和广阔前景。 而在接下来的2020年,我国生物医药园区的发展更是迈上了一个新的台阶。据初步估算,该年的产值规模已经达到了约2.5万亿元,相较于前一年有了显著的增长。这一成绩的取得,不仅体现了我国生物医药产业的强大实力,也预示着未来该领域将更加繁荣昌盛。 根据CCID(中国电子信息产业发展研究院)发布的数据,到2021...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...