招商证券王大为: 解码A股并购新周期 四大战略领域重塑价值坐标

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2025年10月28日

(原标题:招商证券王大为: 解码A股并购新周期 四大战略领域重塑价值坐标)

招商证券王大为: 解码A股并购新周期 四大战略领域重塑价值坐标
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证券时报记者 王蕊

招商证券王大为: 解码A股并购新周期 四大战略领域重塑价值坐标
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“从延长产业链到切入新赛道,并购重组已然成为上市公司实现高质量发展的‘助推器’。”近日,招商证券投资银行委员会并购业务部负责人王大为在接受证券时报记者采访时表示,当前并购业务的机遇主要来自政策红利与产业升级的共振。

王大为预计,未来一年,并购市场将呈现“总量增长、结构优化”的特征,并将朝着产业整合向纵深发展、跨界并购提质增效、估值体系多元化的趋势继续演进。

中小市值企业并购领跑

自去年9月“并购六条”实施以来,全市场新增重大资产重组交易超过200单。政策工具创新也在释放市场活力,已有案例显示,股份对价分期支付、简易审核程序等机制显著提升了交易效率,特别是市值超百亿元且信息披露优质的公司享受到了审核流程精简的红利。

在王大为看来,当前A股并购交易的驱动因素主要有三类:一是战略转型,传统企业通过并购切入新赛道;二是产业链延伸,上市公司通过横向或纵向整合强化核心竞争力;三是培育第二增长曲线,通过注入优质资产拓展盈利增长点。

根据公开市场数据,按证监会二级行业统计,计算机、通信和其他电子设备制造业上市公司的重大资产重组数量居于首位。不同规模的上市公司均有参与,但中小型市值企业(20亿―120亿元)表现得尤为活跃,“因为既有扩张需求,又具备灵活决策机制”。

基于实操经验,王大为还勾勒了“最受买方青睐的资产”画像――首先,在行业属性上,高技术装备、半导体、新能源等先进制造业最受追捧;其次,在规模特征上,以低于10亿元的中小型并购为主,既适配中小型企业的资金实力与融资能力,又降低了整合难度;最后,在估值水平上,买方更关注成长性与估值匹配度,而非单纯追求低估值,对拥有核心技术的标的给予合理溢价。

他还提到,针对目前市场上案例较少但关注度不低的未盈利资产,评估的关键在于跳出报表思维,聚焦技术壁垒(如专利质量、研发团队稳定性和技术迭代能力等)、商业化潜力(如应用场景的真实需求与市场空间)和里程碑进展(如新药研发的临床阶段、半导体设备的客户验证情况等)三大核心要素。

跨界并购松绑风控前置

“如今,跨界并购方兴未艾,但挑战不小。”王大为分析,核心障碍集中在三个维度:一是行业认知的“断层”,传统企业对科技型标的缺乏深入的行业认知;二是估值逻辑的“错位”,制造业与科技行业的价值驱动因素差异显著;三是整合能力的“短板”,跨领域管理团队缺乏协同经验,比如传统企业难以适配科技团队的弹性工作制,或科技标的技术难以融入买方现有生产流程等。

纵观整个交易周期,跨界并购的风险传导还呈现“前端撮合难、后端整合险”的特点。撮合阶段的卡点在于买卖双方对标的公司的价值判断和协同价值的测算分歧;整合阶段的风险则集中在文化理念冲突和技术落地与市场拓展不及预期。

“从招商证券的经验看,有效风控可引入多主体协同与全流程前置。”王大为认为,首先要由第三方专业力量深度介入,对标的企业进行全方位审查,联合产业专家评估标的核心技术的成熟度与可移植性;其次可尝试产业协同前置验证,即正式并购前先开展“试点合作”,确认技术适配性与盈利模式后再推进并购,同时提前制定整合预案;最后是交易条款可灵活运用现金、股权、可转债等多种支付方式,通过“分阶段付款+业绩对赌+超额业绩奖励”来平衡风险,减少项目落地风险。

当前,一级市场估值倒挂现象呈现结构性缓解态势,但仍存在行业分化特征――科技领域因研发投入高、成长预期强,估值倒挂现象仍局部存在。王大为认为,弥合估值差距需政策工具与市场化机制协同发力。政策端,分期支付与业绩对赌组合广泛应用;市场端,差异化定价策略可有效平衡各方诉求。比如,思瑞浦在收购创芯微时,对不同类型投资者设定差异化估值,结合可转债支付工具,既能满足财务投资者退出需求,又可通过转股价调整机制控制上市公司风险。

投行备战核心赛道

王大为指出,当前并购业务的机遇主要来自政策红利与产业升级的共振。“并购六条”明确支持上市公司围绕科技创新、产业升级布局,特别是对新质生产力相关领域的并购给予政策倾斜。同时,经济结构调整催生了大量转型需求,传统企业通过并购实现“换道超车”的意愿强烈。

与此同时,项目筛选难度加大,需要穿透式理解新技术新模式;交易撮合复杂度提升,涉及多方利益平衡;整合效果不确定性高,影响最终价值实现等问题也对投行业务能力提出了重重考验。

为此,招商证券着力以综合金融服务方式推动业务发展,全面深化投行、投资、投研等领域的内外部协同;持续加强对投行委以及并购业务部的资源配备,运用AI重塑并购重组的数智化服务能力;并积极对接各种资源,构建并购重组数据库,拓宽买卖对接渠道,提升资源匹配质量。

同时,招商证券持续聚焦数智科技、绿色科技、生命科技三大赛道,依托产业图谱,提高并购重组的专业服务能力;深入实施“羚跃计划”,做好对科创企业的价值发掘和赋能培育;并联合其他金融机构,共同打造完整的并购重组产品矩阵;着力提升价值创造能力与交易撮合效率,通过执行具有社会影响力的大型并购重组类项目,持续创新服务模式。

“投行的并购业务机会可能集中在四个领域――高端制造领域的进口替代并购、绿色经济领域的产业链整合、数字经济领域的数据资产并购、生物医药领域的技术平台并购。”王大为预计,随着市场持续向好,私募基金参与上市公司并购的积极性将显著提升。他还提到,期待监管部门未来能进一步简化符合国家战略的产业并购审批程序,定期发布具有借鉴意义的优秀案例供行业共同学习参考。

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2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
人保服务 ,人保伴您前行_2024年广告策划行业的市场发展现状及投资前景分析

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人保服务 ,人保伴您前行_2024年广告策划行业的市场发展现状及投资前景分析 2024年4月26日 来源:互联网 1093 70 广告策划行业是现代商业社会中不可或缺的一部分,随着市场竞争的加剧和科技的不断进步,它逐渐发展壮大,为企业提供了宣传推广的重要手段。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 广告策划行业是现代商业社会中不可或缺的一部分,随着市场竞争的加剧和科技的不断进步,它逐渐发展壮大,为企业提供了宣传推广的重要手段。 具体来说,广告策划行业是指专门从事广告宣传策划的行业。其主要任务是通过策划、制定和实施广告宣传方案,帮助企业提升品牌知名度、推广产品和服务,以达到销售和营销的目标。广告策划涵盖了市场研究、创意发展、媒介策划和评估等多个方面,并涉及到创意产业、媒体行业等多个领域。 从过程来看,广告策划包含提出广告决策、实施广告决策、检验广告效果三个环节。提出环节包含市场调研、产品调研、消费者行为调研等基础信息准备,以及流程架构思考、方案撰写、广告形式、广告制作、执行流程、预算评估、效果预期等部分。实施环节则主要表现为切实的广告行为执行,即上述的广告形式、广告制作、执行流程等过程。检验环节则包含广告行为前的用户反馈、广告调整以及广告行为后的投入产出、数据量化等。 广告策划的形式也随着数字化和社交媒体的发展而不断创新。数字营销公司和社交媒体平台纷纷推出创新的广告形式和策略,以满足客户的需求。因此,广告策划也可以被归类为数字营销行业的一部分。 根据中研普华产业研究院发布的分析 广告策划行业的市场发展现状 2024年,中国广告市场规模预计将达到1251亿美元,展现出稳定增长格局,这标志着疫情复苏阶段广告行业的强劲复苏。互联网广告市场规模依然占据整个广告市场的半壁江山,虽然经历了短暂的市场规模回调,但随着经济稳中向好、消费需求恢复,市场需求将逐步回暖。 2024年,中国市场的数字支出占比预计仍将保持高位,占总支出的80.0%,同比增长7.7%。这显示出数字广告在整体广告市场中的主导地位和持续增长趋势。 广告形式与渠道。电商平台广告收入规模持续领先,占据互联网广告市场渠道类型收入的头把交椅。短视频平台的广告收入也实现了快速增长,成为互联网广告主投放的第二大渠道类型。社交媒体平台上的支出增长迅速,其作为数字增长的重要推动力,预计将以26.0%的速度增长。 竞争格局与行业集中度,分众传媒和广东省广告集团等企业在营业收入上超过百亿水平,显示出较为明显的竞争优势。然而,从整体上看,广告行业暂未形成具有绝对龙头优势的企业,市场集中度总体不高。 互联网营销进入结构性调整阶段,效果类广告的市场份额有所下降,而CPM广告市场份额则有所上升,这反映了广告主投放策略的变化。 这些数据不仅展示了广告策划行业的规模和发展速度,还揭示了行业内不同形式、渠道和竞争格局的变化。对于从业者来说,这些数据提供了宝贵的市场洞察和趋势分析,有助于制定更有效的广告策略和规划未来发展。同时,这些数据也反映了广告行业在数字化、社交媒体和电商等领域的不断创新和发展趋势。 企业对品牌推广的重视和广告市场需求的增加,广告策划行业的市场规模也在不断扩大。特别是在数字化和互联网技术的推动下,广告策划行业正在经历深刻的变革,为投资者提供了更多的机会。 其次,竞争格局的变化也为投资者提供了新的机遇。虽然广告行业尚未形成具有绝对龙头优势的企业,但一些在营业收入和市场份额上具有明显优势的企业已经开始崭露头角。这些企业通常具有较强的创新能力和市场适应能力,能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。对于投资者来说,关注这些具有潜力的企业,可能会获得较好的投资回报。 此外,技术的发展也为广告策划行业带来了新的增长点。随着大数据、人工智能、云计算等技术的广泛应用,广告策划行业正在实现更加精准和个性化的广告推送。这不仅能够提高广告效果,降低广告成本,还能够为广告主创造更大的价值。因此,具有技术实力的广告策划公司将成为投资者关注的焦点。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11122 2881 3681 4481...