A股申购 | 泰凯英(920020.BJ)开启申购 专业从事矿山及建筑轮胎的设计、研发、销售与服务

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2026年09月11日

（原标题：A股申购 | 泰凯英(920020.BJ)开启申购 专业从事矿山及建筑轮胎的设计、研发、销售与服务）

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智通财经APP获悉，10月15日，泰凯英(920020.BJ)开启申购，发行价格为7.50元/股，申购上限为199.12万股，发行市盈率11.02倍，属于北交所，招商证券为保荐人(主承销商)。

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招股书显示，泰凯英是一家以技术创新为驱动，聚焦于全球矿业及建筑业轮胎市场，专业从事矿山及建筑轮胎的设计、研发、销售与服务的企业。公司产品范畴属于工程子午线轮胎和全钢卡车轮胎。

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根据中国橡胶工业协会轮胎分会对行业内企业的调研与统计，公司 2023 年工程子午线轮胎总体位列中国品牌第 3 名、全球品牌第 8 名。根据中国工程机械工业协会对行业内企业的调研与统计，公司在 2023 年国内工程子午线轮胎配套市场占有率总体位列国内外轮胎品牌第 3 名，其中大吨位起重机轮胎国内配套市场占有率第 1 名。

公司合作客户包括国内工程机械龙头三一集团、徐工集团，世界工程机械领先制造商利勃海尔(LIEBHERR)、杰西博(JCB) ，国内矿业巨头紫金矿业、全球矿业巨头力拓集团(RIO TINTO)、全球矿业和大宗商品交易巨头嘉能可(GLENCORE)、全球最大铁矿公司淡水河谷(VALE)、全球最大矿业公司必和必拓(BHP)等跨国公司。

财务方面，于2022年度、2023年度、2024年度，2025年1月-6月，泰凯英实现营业收入分别约为18.03亿元、20.31亿元、22.95亿元、12.42亿元人民币；同期，该公司实现净利润分别约为1.08亿元、1.38亿元、1.57亿元、8740.46万元人民币。

泰凯英于招股书中提到，公司存在轮胎原材料价格波动风险。轮胎的主要原材料为天然橡胶、合成橡胶、炭黑等大宗商品，天然橡胶价格受国际经济环境、自然条件、供需情况、替代材料发展等因素的影响，近年来呈大幅波动态势。公司无自主生产环节，以代工模式实现产品生产，轮胎主要原材料价格的波动会影响代工厂生产成本进而影响公司采购成本。轮胎原材料价格大幅波动时，由于轮胎产品售价调整的滞后性，会对公司的经营业绩产生不利。

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五大险企去年保费收入近3万亿 净利或超预期改善

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（原标题：五大险企去年保费收入近3万亿 净利或超预期改善）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 证券时报记者 邓雄鹰图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着全年保费收入陆续发布，上市险企2024年业绩可见端倪。 从负债端看，中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保、新华保险等A股五大上市险企去年共实现原保险保费收入2.8万亿元，同比增长5.3%；从资产端来看，去年9月以来资本市场回暖，也带动保险投资收益获得正增长。在“资负”共振之下，较早推动寿险改革和投资稳健的大型险企，有望交出一份不错的年度答卷。 负债端稳健增长 2024年，随着居民保障性需求上升、产品结构优化，叠加预定利率下调、银保渠道实施报行合一等影响，保险公司保费指标逐渐向好。 数据显示，2024年全年，上述5家险企全部实现保费正增长。其中，中国平安旗下寿险、财险、养老险和健康险公司共实现原保险保费收入8581亿元，同比增长7.2%；中国人保、中国人寿原保险保费收入均同比增长4.7%；中国太保、新华保险原保险保费收入分别增长4.4%、2.8%。 分险种来看，上市险企寿险业务和财险业务均实现稳健增长。其中，平安人寿同比增长7.8%，人保寿险同比增长5.3%，中国人寿同比增长4.7%，新华保险同比增长2.8%，太保寿险同比增长2.4%。 新单保费方面，各公司各渠道表现不一。例如，平安寿险及健康险去年新单保费比上年增长7.9%；太保寿险代理人渠道新单保费同比增长9.1%，但银保渠道和团政渠道新单保费下降明显。整体来看，去年的预定利率下调叠加费用改善，预计将推动新业务价值率提升。 国君非银刘欣琦团队分析，降息周期下客户对储蓄类产品的需求依然旺盛，叠加新业务价值率显著改善，预计上市险企2024年NBV（新业务价值）增长远超年初预期；受巨灾赔付拖累，预计财险COR（综合成本率）小幅抬升；得益于头部财险历史审慎的准备金政策，预计盈利保持稳健。 资产端受益股市回暖 如果说负债端是险企业绩的基本盘，资产端则是净利加速器。去年9月底以来，资本市场回暖带动险企投资收益大增。 1月20日晚，新华保险率先披露业绩预增公告，预计去年净利润为239.58亿元~257亿元，与2023年度相比，预计增加152.46亿元~169.88亿元，同比增长175%~195%。 新华保险称，受2024年国家一系列重大政策利好等因素影响，资本市场明显回暖，使得公司2024年度的投资收益同比实现大幅增长，叠加保险业务结构优化和规模增长，最终实现了2024年度净利润同比的较大增长。 从上市险企既往表现来看，后续不排除有更多险企预增2024年度业绩。 实际上，2024年前三季度，中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险等五大险企合计实现净利润3190亿元，同比大增78%，创历史之最。其中，中国人保单季度盈利暴增超20倍，中国人寿单季度盈利则大增超17倍。 2024年9月底资本市场回暖带来投资收益大增，是上市险企三季度利润大增的重要原因。新金融工具准则（I9）下权益资产中以公允价值计量且其波动计入当期损益（FVTPL）的资产增加，一定程度上放大了权益市场波动对利润表的影响。 刘欣琦团队分析，2024年股债市场双牛，一方面，权益市场上行预计将推动上市险企2024年权益资产公允价值变动损益大幅提升；另一方面，2024年十年期国债收益率下行，预计将推动上市险企FVTPL固收资产市价上涨，提振投资收益表现。因此，预计2024年上市险企归母净利润超预期改善。 转型仍面临不小挑战 2025年，保险公司转型之路依然艰巨。以人身险为例，随着长期利率持续下行，负债端产品结构调整势在必行，资产负债联动更加紧迫，同时在长端利率中枢下行及新准则执行的背景下，保险公司资产端的配置压力明显加大。 据了解，今年“开门红”期间，保险公司的产品策略和保费表现分化加剧，收益浮动的分红险在销售方面挑战不小。 此前，中信建投研报分析，根据A股5家上市险企的数据，净投资收益对总投资收益的贡献比例可达到90%以上，但近年来净投资收益率持续下降，说明保险公司未来获取较高绝对收益的难度在加大。若仅将较高的长期确定收益作为产品主要卖点，将对人身险公司长期经营的稳定性带来挑战。 虽然挑战不小，但保险行业的发展前景依然可期。 国联证券认为，寿险方面，从新单保费来看，在居民风险偏好仍较低的背景下，储蓄型险种凭借其刚兑属性有望继续受到客户青睐；财险方面，在严监管背景下，车险“报行合一”的执行力度预计会持续加大，2025年财险费用率有望继续改善。 近日，金融监管总局下发《关于建立预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制有关事项的通知》，标志着人身险产品预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制正式建立。业内专家认为，当前普通型人身保险产品预定利率研究值为2.34%。 东吴证券认为，...
超10家险企高管开年迎变动！密集更替释放哪些信号

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保险行业迎来了新一轮的高管变动潮。2月16日，北京商报记者据金融监管总局及保险公司发布的公告梳理发现，2025年开年以来，保险业已发生多起高管变动，这些变动涵盖了中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿”）等头部险企，也包括工银安盛人寿保险有限公司（以下简称“工银安盛人寿”）等中小险企，涉及的险企数量超过10家。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在业内人士看来，随着保险业高管队伍的接连变动，当前正呈现出严格化、年轻化、专业化等“五化”趋势，这为行业和保险公司的高质量发展注入了新的活力和动力。在高管到任一家险企后，欲带领该企业实现正向发展，离不开合规、创新和稳定中实现高质量等关键词。 头部险企再现重磅变动 在头部险企的高管变动中，中国人寿的高管变动尤为引人注目。中国人寿发布信息显示，2月14日上午，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿干部会议，宣布中央决定：李祝用任中国人寿党委副书记。 2024年，中国人寿原总裁蔡希良接替白涛成为党委书记之后，该公司总裁的位置空缺至今。在业内人士看来，根据惯例，李祝用接下来有望出任中国人寿总裁。 李祝用是一名中国人民保险集团股份有限公司（以下简称“中国人保”）“老将”，早在1998年8月就进入中国人保体系。长期负责法律合规方面工作，曾任法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理等。2018年8月获委任中国人保副总裁。 需要关注的是，这是继赵鹏后，保险央企之间又一次出现总裁互相“输送”的情况。2023年8月，时任中国人寿党委委员、副总裁兼中国人寿保险股份有限公司党委书记、总裁赵鹏调任中国人保党委副书记，11月出任该公司总裁。 此次跨公司的调任，南开大学亚太公司治理研究中心副主任、南开大学中国公司治理研究院金融机构治理研究室主任郝臣分析表示，李祝用有深厚的专业背景和丰富的从业经验。其中，在合规领域，他曾在中国人保担任法律和合规部门负责人，展现出卓越的合规管理能力和职业素养；在新时期保险业治理实践中，这种合规能力尤为重要，也是成为一名出色总经理的重要前提。 此外，中国太平保险控股有限公司（以下简称“中国太平”）近日发布公告，宣布委任李可东为该公司副董事长、总经理及风险管理委员会成员，于2025年1月23日生效。需要关注的是，自2024年以来，中国人保、中国人寿、中国太平、中国出口信用保险公司在内的四大保险央企的核心管理层均进行了重磅调整。 “从我国四大保险央企的高层人事变动来看，政府组织部门和监管机构历来高度重视这些企业核心领导人员的任命。这主要源于四大保险央企在行业中的突出地位和广泛影响力，而相关领导人员作为险企实现高质量发展的关键治理主体，其能力和经验直接关系到险企的战略执行和长期发展。以李祝用为例，其任职背景和能力，可以说正是这一高标准、严要求的具体体现。”郝臣表示。 高管团队呈“五化”趋势 中小险企的高管变动同样频繁。近日，工银安盛人寿发布公告称，自2025年1月1日起，吴茜不再担任公司总裁职务。汇丰人寿保险有限公司近日发布公告，董事长孙丹莹卸任公司董事、董事长职务。据悉，孙丹莹自2023年12月获批担任汇丰人寿董事长，获批履职仅一年有余。 除了公司发布相关公告，宣布董事长、总经理在内的高管发生变动，亦有部分险企的相关高管任职资格迎来监管的批复。如赵国栋获批出任瑞众人寿保险有限责任公司董事长；刘元章获批担任中国财产再保险有限责任公司董事长；李存强获批出任中信保诚人寿保险有限公司董事长。整体来看，2025年至今已经有超过10家险企的董事长、总经理迎来职位调整或相关人选迎来获批时刻。 回顾2024年全年，险企一、二把手变动多达近70次。而在2025年开年以来，这一频繁的变动趋势有所延续。这些变动背后，既有高管到龄退休的自然更替，也有因业绩压力或股东调整导致的非正常变动。 值得注意的是，此轮高管变动呈现出明显的年轻化、专业化等趋势。越来越多的“80后”高管走向台前，担任保险公司的核心职位。在政策影响层面，随着保险业新“国十条”等规定的相继出台，监管机构对保险高管的能力等要求不断提高。 “行业的高质量发展离不开高素质的董事长、总经理等治理主体的引入。”在郝臣看来，保险业新“国十条”明确指出，要严格审核管理人员的任职资格，完善保险机构董事、监事和高级管理人员的任职资格审查机制，并强化对董事长和总经理履职情况的监管。从最近一年来行业高管的变动情况来看，保险业高管队伍正呈现出显著的“五化”趋势：严格化、年轻化、专业化、空降化和多元化。 郝臣进一步表示，严格化体现在高管学历、管理经验等方面的门槛不断提升，年轻化表现为越来越多的“80后”走向核心管理岗位，专业化则要求高管具备深厚的保险行业从业经验，空降化反映了从其他机构引入高端人才的...

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