人形机器人可完成多语言逼真唇形动作 在教育和老年护理领域具应用潜力

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2026年09月29日

人形机器人在学习真实的嘴唇动作。图片来源:美国哥伦比亚大学

人形机器人可完成多语言逼真唇形动作 在教育和老年护理领域具应用潜力
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  科技日报北京1月19日电 (记者张梦然)美国哥伦比亚大学科学家设计出一种新型框架,使人形机器人面部能够根据音频生成逼真的唇部动作,实现与人类语音的同步。该技术还展示了较强的泛化能力,可推广至包括法语、汉语和阿拉伯语在内的多种语言,即使这些语言并未出现在训练数据中。研究团队在发表于最新一期《科学·机器人学》上的论文中指出,这一进展是朝着构建不仅能执行功能,还能进行人性化交流的机器人迈出的重要一步。

  在对话中,如果机器人的唇部动作与声音不匹配,会显得呆板且不自然。然而,现有机器人普遍缺乏执行精细口部动作的灵活性,能实时将语音转化为自然唇部运动指令的技术也寥寥无几。

  研究团队在2024年曾发表研究,描述了一种人形机器人面部可以预测人类的微笑并同时再现该表情。在此基础上,为更加精细化唇部与声音的匹配,团队设计了一套学习流程:首先采集机器人唇部运动的视觉数据,用于训练模型并生成运动参考点;随后通过一个名为“面部动作转换器”的模块产生运动指令,使机器人的唇部能够流畅配合不同词语。他们还专门研制了一种人形机器人面部结构,采用柔软硅胶皮肤,配合磁性连接器,具备10个自由度,可驱动复杂的唇部运动。其唇部结构能形成覆盖24个辅音和16个元音的各种口型。

  在验证过程中,团队借助ChatGPT生成测试语句,并合成了具有理想唇部动作的视频作为对比基准。结果表明,该方法在5种比较方案中表现最优,其生成的唇部动作与理想视频差异最小。此外,该框架还能为11种不同语音结构的非英语语言生成自然的唇部同步效果。

  研究团队推测,这类人形机器人在教育、老年护理等领域具有应用潜力。但他们也强调,未来的设计工作需格外谨慎,以防止技术被滥用。

  【总编辑圈点】

  现在,AI让虚拟人物动嘴说话已经“不在话下”,然而让机器人做到这点还相当困难。大多数机器人“说话”时并不动嘴,即使动嘴,也只是象征性一张一合。这次,科研人员试图让机器人拥有人类一般细腻、精准的唇部动作,教它们通过合成视频以“照镜子”的方式学习;还开发了硅胶皮肤,设计了面部机械系统。结果表明,机器人可以“学会”多种语言的唇部动作。不过,研究也不禁让人思考,当机器人真的开口说话,“恐怖谷效应”是会加重还是减轻?

【责任编辑:冉晓宁】
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              千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

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                不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...