基建从业者的“黄金时代”,和政策共舞|我们的四分之一世纪

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2026年09月08日

(原标题:基建从业者的“黄金时代”,和政策共舞|我们的四分之一世纪)

基建从业者的“黄金时代”,和政策共舞|我们的四分之一世纪
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编者按:2025年,经济观察报以“我们的四分之一世纪”为年终特刊主题,旨在通过数十位时代亲历者的故事,共绘一幅属于这段岁月的集体记忆图谱。

基建从业者的“黄金时代”,和政策共舞|我们的四分之一世纪
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2025年冬,北京金融街通泰大厦的办公室里,52岁的大岳咨询CEO姜卫东回忆着自己的职业生涯。从1996年兰州大学毕业进入中铁建、1999年借调至中咨公司到2004年年末入职大岳咨询,他经历和参与了几乎中国基础设施建设的各个阶段。

姜卫东说:“有意思的是,回头看我这些年职业生涯的变化,基本跟基础设施投融资的节奏变动一致。”

姜卫东的经历,是一代基建人在市场化转型中的缩影。在过去四分之一世纪,中国掀起了前所未有的基础设施建设浪潮。地铁、高铁、高速公路……动辄以十亿计的项目在全国铺开。基建投资模式从政府投资主导到“土地财政”再到PPP模式,经历了数次变动。

这些工程项目的建设也让从业者获益颇丰,成为不少人成家立业的根基所在。但红利期总会过去,姜卫东说:“政策红利,一辈子可能就遇到一次,幸运的是,我们正好赶上了。”

毕业季

1992年,姜卫东从江苏农村考入兰州大学经济系。1996年,姜卫东本科毕业。不幸的是,当时高校毕业生就业开始进入“双轨制”这一过渡期,即从国家分配为主转变到在市场中自主择业。“前几年的经济系毕业生,不少进入令人羡慕的银行、外贸部门或高校,到我们这一届就突然要开始自己找工作了。”

姜卫东的同学们各寻出路:大部分进入了体制内单位,个别进入市场化企业。姜卫东,靠着一个亲戚介绍,进入中国铁道建筑集团(下称“中铁建”)。对他而言,这不仅是一份工作,更是摆脱农村命运的“铁饭碗”。

1996年9月,姜卫东背着简单的行囊,开启了在中铁建的职业生涯。彼时,中铁建的项目多数在偏僻的地方,不少在山区荒漠。姜卫东还算幸运的,当时他参与的项目主要是高速公路,项目地位于苏北老家和山东青岛。

大部分时候,他都住在项目部搭建的临时指挥部,“好在当时我负责验工计价和合同管理,比风吹日晒,好天一身灰、雨天一身泥、没白天没晚上的技术人员要好多了”。当时,姜卫东每月一千多元的工资,这在当时已是令人羡慕的收入。

90年代末期,为了对冲亚洲金融危机的影响,中国开始加大基础设施投入,高速公路、铁路等基础设施建设逐步提速。

1999年,一个偶然的机会改变了姜卫东的职业轨迹。当时,中国国际工程咨询有限公司(下称“中咨公司”)承接了深圳地铁一号线的监理业务,由于缺乏专业人才,从中铁建、中铁工等原铁道部下属工程局、设计院等单位“借调”人员。姜卫东成为借调团队的一员。

2000年前后,随着深圳、广州等沿海城市经济快速发展,城市轨道交通建设开始起步,除了北京、天津、上海等老牌地铁城市,广州、深圳也开始地铁建设。由于当时市场化机制尚未成熟,项目投资主体仍是政府。

在深圳地铁的三年,姜卫东主要负责投资管理,每天对着厚厚的图纸和核算表,核对工程量和费用。“地铁预算比高速公路复杂,工作量要大。”他说。

深圳地铁一号线由中咨公司承担总监办职能,“当时地铁还是比较新的领域,各方对地铁的管理经验也不多,客观说,来自中咨公司和铁道部借调的总监办专家们做了很多工作。”

这一段经历让他对基建项目的全流程管理有了更深刻地理解。

2002年,中咨公司在深圳正式成立分公司,邀请姜卫东入职,但他犹豫了。“那时候还是想回中铁建,但是发现回去没有合适的岗位”。最终,他选择离开深圳,转战天津地铁,继续从事监理管理工作。

姜卫东年轻时


第二次转折

2004年,姜卫东的职业生涯迎来了第二次重要转折。这一年,住建部出台《市政基础设施特许经营管理办法》,明确鼓励社会资本参与污水、垃圾处理等市政设施建设,基础设施市场化在国内广泛开展。“当时以污水、垃圾、燃气项目的BOT(建造-运营-移交)和TOT(转让-经营-转让)为主,供热、自来水等行业也开始有项目以市场化方式建设”。

彼时,大岳咨询正在实施北京地铁4号线PPP(政府与社会资本合作)项目,这是国内轨道交通领域首个市场化运作的项目,公司希望引进对地铁行业有一定了解的专业人员参与。姜卫东通过招聘信息投递简历,顺利入职。

“那时候对PPP完全没概念,只知道是‘市场化运作’,不只政府出钱,社会资本也要投进来,”姜卫东说。北京地铁4号线的PPP模式,在当时是地铁领域“市场化投融资”的一次重要尝试。

2006年,北京地铁4号线PPP项目顺利落地。不少启动了地铁建设的省会城市,也希望引进北京地铁4号线PPP模式,通过市场化方式引入社会资本减轻财政压力,同时学习先进的运营经验。但由于投资金额巨大,轨道交通领域的市场化推动较为缓慢,甚至一度推行停滞。

2006年底,姜卫东所在项目组进驻某省会城市,负责当地地铁PPP项目的咨询服务。“五个人在市政府旁边租了一套房子,前后四年,经历了几任市领导更替,香港地铁、法国康运思作为意向投资人参与。但最后项目没成,算下来还亏了钱”,他回忆。

后来他分析,项目没有推进下去的核心原因有两个:一是各方对地铁市场化的认识没有统一,比如市场化带来的资金成本改变、效率提升和体制机制的改变等;第二个原因更实际:当时土地财政开始崛起,城投平台也开始进入大发展阶段,地方政府融资容易了,“地方政府地铁建设不差钱了”。

2008年“四万亿”投资计划出台后,政府主导的基础设施建设热潮袭来。“‘四万亿’下来,政府手里有钱了,通过市场化融资的项目自然少了,”姜卫东说。“2010年、2011年前后,大岳咨询公司一年的营收基本维持在三千多万元,增量较少,不少资深同事因为发展瓶颈选择离开。”

2011年,38岁的姜卫东也借着一个机会重回体制内,加入天津地铁集团,担任集团企管部副部长。“那时候觉得,快40岁了,折腾不动了,体制内的安稳更重要”。当时一年收入20万至30万元,跟大岳咨询差不多,但在体制内算是高得了。“现在回想,应该是得益于那些年城投大发展,所以待遇还可以”。

在天津地铁的四年,姜卫东主要负责企业管理和资产经营,远离了市场化的喧嚣。但他能明显感受到,地方政府的资金压力正在逐渐增大。“地铁建设资金通过财政、土地、银行贷款等方式筹集;地铁运营需要政府补贴,和政府要钱很难。”他说。2014年后,中央强化地方政府债务管理,地方政府的债务压力凸显,市场化的需求,又悄然复苏。

姜卫东也在这个时候离开了天津地铁。

PPP时代

2014年底,姜卫东接到了北京大岳咨询董事长金永祥的电话,邀请他重返大岳咨询。“金总说,现在市场化的机会又来了,地方政府缺钱,PPP模式又热起来了。”

2014年,国务院出台《关于加强地方政府性债务管理的意见》,严控地方政府新增债务,社会资本成为基础设施建设投资的重要力量,PPP模式迎来了前所未有的发展机遇。

2015年,姜卫东带着在天津地铁的同事重返大岳咨询。这一次,他感受到了与以往截然不同的市场环境:“以前是我们找项目,现在是项目找上门,基础设施领域大规模推进PPP模式”。

姜卫东近照


在当时的PPP咨询市场,有经验的公司不多,“地方政府听完我们公司介绍和项目运作PPP的理解,很容易就达成合作,各方也会主动邀请或推荐我们咨询”。

2015至2017年,是PPP行业的“黄金三年”,也是姜卫东职业生涯中最忙碌的时期。

“一周跑几个城市是常态,我们不少同事一年200多天在外出差。飞机、高铁、大巴,到一个城市拜访完客户、回来写项目建议书、再换下一个城市,时间非常紧张”。记得有一次,为了赶早晨去牡丹江的飞机,他在首都机场的快捷酒店住了一夜,“6点多的飞机,凌晨4点就得起,那时候虽然辛苦,但不觉得累,因为有做不完的项目”。

这一时期,PPP政策的密集出台和地方政府积极响应。2015年,财政部推出PPP示范项目,各地纷纷成立PPP中心,社会资本参与基础设施建设的热情高涨。

姜卫东说:“那时候的项目,咨询费用也较高。”他的团队从最初只有2人,很快扩张到近70人,营收相当于此前大岳咨询整个公司的营收。

但好景并没有维持几年。

2017年后,PPP市场开始规范,不少不合规的项目被清理。三年后,疫情的暴发也给行业带来了冲击。

姜卫东的团队保持了基本的稳定,这得益于他团队的均衡布局。他负责的事业部,覆盖了浙江、江苏、山东、天津、陕西等多个省份,“陕西的市场降温了,天津的地铁项目能顶上;江苏的业务下滑了,浙江的片区开发又起来了”。

但整个行业的热潮已经过去了。

2023年底,国家发展改革委出台《关于规范实施政府和社会资本合作新机制的指导意见》,将基础设施投融资市场化进行了新的阶段。“这一阶段,我们参与了一些新机制项目,但从项目数量上,较以前下降较多,受到了一定影响”。

2025年,姜卫东已经成为大岳咨询公司的总经理。回顾这些年的市场化经历,姜卫东感慨万千:“2015年至2017年的PPP浪潮,对我们从事基础设施投融资市场化咨询的人员来说,是政策红利期,一辈子可能就遇到一次。幸运的是,我们正好赶上了。”



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千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

  不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...