人保伴您前行,人保财险 _2024中国工业互联网行业市场分析及发展前景预测

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2024年09月10日
人保伴您前行,人保财险 _

2024中国工业互联网行业市场分析及发展前景预测

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"工业互联网"--开放、全球化的网络,将人、数据和机器连接起来,属于泛互联网的目录分类。工业互联网平台发展尤为迅速,中国本土涌现出近百家互联网工业平台。

随着新一代互联网技术在工业领域的深入应用,工业互联网平台在产品开发、平台建设、商业模式等方面取得重要进展。工业互联网平台软件产品不断丰富,制造业龙头企业、工业软件企业、互联网平台企业等纷纷进军工业互联网平台市场,推出面向各行业应用的平台软件产品。

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"工业互联网"--开放、全球化的网络,将人、数据和机器连接起来,属于泛互联网的目录分类。它是全球工业系统与高级计算、分析、传感技术及互联网的高度融合。"工业互联网"的概念最早由通用电气于2012年提出,随后美国五家行业龙头企业联手组建了工业互联网联盟(IIC),将这一概念大力推广开来。除了通用电气这样的制造业巨头,加入该联盟的还有IBM、思科、英特尔和AT&T等IT企业。

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工业互联网是一种新型的信息技术与工业经济深度融合的新型基础设施、应用模式和工业生态。它通过对人、机、物、系统等的全面连接,构建起覆盖全产业链、全价值链的新制造和业务模式。

工业互联网的本质和核心是通过工业互联网平台把设备、生产线、工厂、供应商、产品和客户紧密地连接融合起来。可以帮助制造业拉长产业链,形成跨设备、跨系统、跨厂区、跨地区的互联互通,从而提高效率,推动整个制造服务体系智能化。还有利于推动制造业融通发展,实现制造业和服务业之间的跨越发展,使工业经济各种要素资源能够高效共享。国家顶级节点是整个工业互联网标识解析体系的核心环节,是支撑工业万物互联互通的神经枢纽。按照工信部统一规划和部署,我国工业互联网标识解析国家顶级节点落户在北京、上海、广州、武汉、重庆五大城市。

当前,我国已全面建成工业互联网标识解析体系,具有影响力的工业互联网平台达到240多个。“5G+工业互联网”工程圆满收官,打造了5个产业公共服务平台,为工业企业应用5G技术提供服务支撑。同时,各地掀起5G全连接工厂建设热潮,赋能行业转型呈现千姿百态,降低了广大企业特别是中小企业数字化转型门槛。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

2021年,全球工业互联网产业增加值规模达到3.73万亿美元,年均增速近6%。工业大国领跑全球产业发展,在59个主要工业国家中,美中日德四国工业互联网产业增加值规模占比超过50%。美国工业互(物)联网联盟(IIC)、德国工业4.0平台等组织聚焦差异化方向持续推动产业生态建设。我国工业互联网经济增长强劲。据中国工业互联网研究院(CAII)数据显示,2021年我国工业互联网产业增加值规模为4.1万亿元,2022年我国工业互联网产业增加值规模约为4.45万亿元,同比增长8.5%。其中渗透产业占比为70.85%,直接产业占比为29.15%。

2022年,我国工业互联网规模化发展加快。“5G+工业互联网”是加速传统产业新型工业化进程的重要支撑,5G全连接工厂是“5G+工业互联网”的重要具体应用场景。随着5G与工业互联网融合发展的深入推进,“5G+工业互联网”已成为我国5G规模商用和产业数字化的“新名片”,而5G全连接工厂目前也在快速发展中。

工业互联网正面临着一个重要的高速发展期,“十四五”时期每年增加值超万亿元规模。工业互联网未来有三大热门领域,分别是智能硬件、工业互联网平台以及应用场景的工业企业。我国工业互联网进入发展的快车道,应用场景不断扩展,已从概念的普及进入实践的生根阶段。

工业互联网平台发展尤为迅速,中国本土涌现出近百家互联网工业平台。在国内经济增速放缓、国内消费趋势更加多样化、国际环境有很大不确定性的大背景下,中国制造业正在寻求独具特色的转型升级之路。据麦肯锡调研报告显示,工业互联网在2025年之前每年将产生高达11.1万亿美元的收入;据埃森哲预测,到2030年,工业互联网能够为全球带来14.2万亿美元的经济增长。

全球其他发达国家也纷纷布局工业互联网产业,德国政府基于机械、电子、自动控制和工业管理软件等方面的优势,推出"工业4.0"国家计划;法国政府先后推出"新工业法国"和"新工业法国Ⅱ",布局数字制造、智能制造,带动商业模式变革。此外,还有日本政府提出的"日本:制造白皮书"和英国政府提出的"英国制造2050"等。

未来,工业互联网平台将继续在技术创新和应用拓展方面发力。通过推动5G、工业应用、边缘智能、工业大数据分析等关键技术的攻关和应用,工业互联网平台将进一步提升其赋能水平和服务能力,为制造业的高质量发展注入新的动力。综上所述,工业互联网行业在中国市场呈现出快速增长、深度融合、技术创新等显著特点。随着政策的持续推动和市场需求的不断增加,工业互联网行业将迎来更加广阔的发展前景。

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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...