长江能科近三年毛利率下滑:产能利用率降幅大,主要客户变动频繁

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2025年09月18日

(原标题:长江能科近三年毛利率下滑:产能利用率降幅大,主要客户变动频繁)

长江能科近三年毛利率下滑:产能利用率降幅大,主要客户变动频繁
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《港湾商业观察》陈钱

8月15日,长江三星能源科技股份有限公司(简称:长江能科)向北交所提交了注册,保荐机构为国泰海通证券。据了解,公司在2023年1月挂牌新三板,同年6月被正式调入创新层。

业绩层面来看,长江能科呈现出增利不增收态势。此外,公司研发费用率常年不足5%,专利数量也远低同行,而销售费用率却远高同行。

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增利不增收,近三年毛利率下滑

招股书及天眼查显示,长江能科成立于2003年,是一家专注于能源化工专用设备的设计、研发、制造及服务的企业,主要产品包括电脱设备、分离设备、换热设备、存储设备等,下游应用领域涵盖油气工程、炼油化工、海洋工程、清洁能源。

2022年-2024年(简称:报告期内),长江能科实现营收分别为2.19亿元、3.48亿元、3.14亿元,实现归母净利润分别为4068.19万元、4085.45万元、4916.39万元,实现扣非后归母净利润分别为4021.76万元、4031.3万元、4908.46万元。

2023年,公司营收同比增长58.83%,净利润较上年几乎持平,2024年,营收同比下滑9.77%,净利润却同比上涨20.34%。

长江能科表示,公司主要与中国石油、中国石化、中国海油等客户展开合作,业绩的波动主要受到客户项目投产进度波动的影响。

2025年1-6月,长江能科再次迎来增利不增收的情形,当期公司营收同比下滑6.23%至1.26亿元,归母净利润同比上升4.02%至1823.89万元,扣非后归母净利润同比上升1.74%至1780.03万元。

公司表示,当期确认收入的项目以电脱设备为主,电脱设备技术附加值高,毛利率高,因此利润有所增加。

公司预计,今年前三季度营收同比增长0.78%-15.90%至2亿元-2.3亿元,净利润同比增长3.62%-13.04%至3300万元至3600万元,扣非后归母净利润同比增长0.69%-10.13%至3200万元-3500万元。如此看来,公司收入终于可以转正向上了。

招股书显示,长江能科98%的收入都是来自主营业务的收入,其中电脱设备和其他能源化工设备为主要收入来源,各期电脱设备的主营收入占比分别为74.46%、55.27%、64.80%,其他能源化工设备的主营收入占比分别为22.80%、41.34%、31.30%,助剂及技术服务的主营收入占比分别为2.74%、3.39%、3.90%。

与公司业绩一样,长江能科的毛利率波动也较为明显,各期分别为48.15%、32.19%、41.17%,2023年骤降15.96个百分点,2024年又大涨。公司称,2023年毛利率下滑主要是受新客户拓展、老客户维护及原材料价格上涨的影响,当期的电脱设备毛利率下滑以及公司持续丰富产品矩阵导致当期其他能源化工设备毛利率下降。

公司表示,2024年毛利率回升主要系2023年相关不利因素的消除或变化。

不过,总体上,近三年公司毛利率下降了6.98个百分点。

具体来看,公司电脱设备各期的毛利率分别为51.55%、36.72%、46.2%,其他能源化工设备的毛利率分别为36.06%、27.04%、30.45%。

成本方面,长江能科各期的营业成本分别为1.12亿元、2.33亿元、1.84亿元,其中直接材料成本占比分别为57.16%、70.60%、66.32%,金额分别为6425.37万元、1.64亿元、1.22亿元,2024年较2022年上涨89.46%。

值得一提的是,尽管公司的毛利率波动较大,但却一直领先于同行,同行业可比公司毛利率的均值各期分别为26.38%、24.73%、27.76%。

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客户集中度较高,关联采购引关注

各期,长江能科的前五大客户收入占比分别为86.93%、63.42%、85.62%,客户群“头部效应”较为显著,主要为大型央企和民企。

其中在2022年,公司仅来自中国石油天然气集团有限公司(简称:中国石油)的收入占比就达61.55%,金额为1.35亿元,但第二年即2023年,公司来自中国石油的收入骤降为1774.14万元,同年新增的第一大客户裕龙石化,当年公司对其的收入为1.1亿元,收入占比达31.71%,但2024年裕龙石化就从前五大客户中消失。2024年公司的第一大客户中工国际工程股份有限公司,为期内新增主要客户,当年公司来自其的收入为7874.33万元,收入占比为25.08%。

换言之,即便前五大客户占比较高,但稳定性或波动性也不小。

客户较为集中的情况下,长江能科的应收账款也逐年上升,各期分别为7630.96万元、1.03亿元、1.1亿元,占当期营收的比例分别为34.83%、29.65%、34.98%。2024年,公司信用期内的应收账款占比有所下滑,各期分别为50.83%、63.68%、55.70%,信用期外的应收账款占比分别为49.17%、36.32%、44.30%。

截至今年7月末,长江能科的期末应收账款回款比例分别为89.39%、75.64%、49.56%,应收账款周转率分别为3.12次/年、3.88次/年、2.95次/年。各期末按坏账计提方法披露的坏账准备分别为682.87万元、526.63万元、836.10万元。

上游采购方面,长江能科与主要供应商沈阳特达的关联采购受到监管层关注。

据悉,沈阳特达为公司实控人刘建春直系兄弟姐妹印农春持股31.36%的公司。审核问询函显示,2021年-2024年,公司向沈阳特达采购的变压器金额分别为753.06万元、561.95万元、609.39万元、884.62万元,沈阳特达的采购询价低于其他供应商的询价。2023年和2024年,沈阳特达均为长江能科的第三大供应商。

同时,长江能科期内还向三星科技采购四氟棒,各期的采购额分别为95.04万元、152.90万元、172.73万元。三星科技为实控人刘建春的儿子刘家诚的控股公司。

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产能利用率骤降,销售费用率远高同行

令人担忧的是,公司的产能利用率也出现骤降,各期分别为96.97%、98.36%、58.22%,2024年下滑40.14个百分点。公司表示,主要系2024年部分罐体外采,2023年新增订单较少及2023年底二期厂房投入使用导致2024年产能增加。

不过,虽然产能利用率在2024年骤降,但长江能科的产销率却在100%以上,各期分别为98.61%、203.51%、137.63%。

各期末,公司的存货账面余额分别为1.81亿元、1.21亿元、9623.89万元,存货周转率分别为0.76、1.56、1.70,低于同行业可比公司均值的1.85、2.04、2.05。

今年上半年,公司经营活动现金流为-3784.02万元(上年同期为-98.84万元),公司表示,主要是当期新签销售合同金额下降预收客户货款减少所致。

尽管产能利用率骤降,但公司此次募资仍将用于扩产。此次IPO,公司拟募资1.6亿元,其中1亿元用于年产1500吨重型特种材料设备及4500吨海陆油气工程装备项目,6000万元用于研发中心建设项目。

报告期内,公司研发费用率分别为3.90%、4.14%、4.63%,呈现上升态势,不过,发明专利数量和实用新型数量却低于同行,截至今年3月末,公司的专利数量合计57项,而同行业可比公司均在60项以上。

同时,长江能科各期的销售费用率和管理费用率均远高同行。

报告期内,公司销售费用率分别为9.44%、7.55%、7.67%,同行业可比公司销售费用率的均值分别为2.10%、2.08%、2.64%,管理费用率分别为13.09%、6.86%、8.50%,同行业可比公司的均值分别为5.05%、5.06%、6.08%。

公司表示,受销售人员数量、平均薪酬水平影响,公司销售人员薪酬占营收比重较高,因此销售费用率高于同行。

的确,公司的职工薪酬在销售费用中的占比达73.06%、60.36%、60.06%,具体金额分别为1510.69万元、1585.59万元、1445.38万元。

公司称,管理费用率高于同行主要系为抓住下游能源化工设备发展机遇,公司加大管理团队的建设力度导致职工薪酬提高及报告期内新迁入大港厂区行政楼导致折旧摊销费较高所致。

有财经领域相关人士表示,产品的核心竞争力通常体现在技术创新能力、产品质量、品牌影响力等各方面,能源化工产业对技术的要求比较高,研发投入是企业保持技术竞争力的关键,若在技术研发上投入不足,可能无法及时跟上行业发展趋势,难以推出具有创新性和高性能的产品,不利于企业的长期发展。

2023年,长江能科曾进行3007.724万元的现金分红。股权结构上,公司控股股东为刘建春及其儿子刘家诚,两人合计控制公司88.03%的股份,分红所得2600万元以上。

此外值得一提的是,实控人刘建春和刘家诚存在多次向公司拆借资金的情况。审核问询函显示,2021年至2024年,刘建春曾从刘家诚控股的三星环境拆借大额资金,主要用于儿子刘家诚购房及购买理财,2021年3月至11月,刘建春从三星环境拆借资金累计700万元,且尚未形成闭环。

2021年-2024年,刘家诚从其控股公司三星科技陆续拆借资金合计505万元,主要用于购买理财、证券投资和日常消费,尚未形成闭环。

截至2024年年末,公司的固定资产成新率仅为64.31%,其中机器设备的成新率仅为47.37%。(港湾财经出品)

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保险有温度,人保护你周全_2024年生物安全柜行业现状以及发展趋势分析 2024年4月16日 来源:互联网 937 58 2022年全球生物安全柜市场规模达到12.83亿元(人民币),预计到2028年,全球生物安全柜市场规模将达到21.13亿元,年复合增长率预估为8.16%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 (Biological Safety Cabinet,BSC)是一种能防止实验操作处理过程中某些含有危险性或未知性生物微粒发生气溶胶散逸的箱型空气净化负压安全装置。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 它广泛应用于微生物学、生物医学、基因工程、生物制品等领域的科研、教学、临床检验和生产中,是实验室生物安全中一级防护屏障中最基本的安全防护设备。 生物安全柜行业是实验室设备领域的重要组成部分,其生物安全属性是保障实验一线操作人员与环境安全的关键屏障。随着生物技术和制药行业的快速发展,以及实验室安全意识的提升,生物安全柜的需求日益旺盛。特别是在全球范围内,新型病毒和传染病的不断出现,使得各国对生物安全和生物安保的重视程度不断提高,进一步推动了生物安全柜市场的发展。 目前,生物安全柜市场呈现出稳步增长的态势。据中研普华产业研究院发布,2022年全球生物安全柜市场规模达到12.83亿元(人民币),预计到2028年,全球生物安全柜市场规模将达到21.13亿元,年复合增长率预估为8.16%。在中国,生物安全柜的产销量也在持续增长,2022年产量从2016年的1.5万台增长至3.74万台,需求量从2016年的1.38万台增长至3.37万台。预计2023年中国生物安全柜产量约为4.68万台,需求量约为4.19万台。 此外,的主要竞争者包括国内外知名的实验室设备制造商、生物安全柜专业生产商以及跨国企业。政府也加大了对实验室安全、生物安全等领域的监管力度,要求相关企业和机构加强安全管理,提高生物安全柜等设备的性能和质量。 值得一提的是,生物安全柜的标准也在不断完善。例如,GB 41918-2022《生物安全柜》标准规定了生物安全柜的术语和定义、分类、材料、结构和性能的要求、试验方法、标志、标签、包装、运输和储存等的要求,旨在通过控制下降气流、流入气流、气流模式、高效过滤器等性能指标,进而保护实验人员、实验样品和实验环境免受污染。 生物安全柜作为实验室中的关键安全设备,其发展前景与多个因素密切相关。 从需求角度来看,生物安全柜的需求量正在持续增长。这主要得益于全球生物技术的快速发展,以及制药行业和实验室对生物安全要求的提升。尤其在科研、教学和临床检验等领域,生物安全柜的重要性日益凸显,其需求潜力巨大。 其次,从政策支持角度考虑,各国政府都在加强实验室生物安全管理和监管,推动实验室安全设备的更新和升级。这将为生物安全柜市场带来新的发展机遇。 再者,技术进步也是推动生物安全柜市场发展的重要因素。随着科技的进步,生物安全柜的性能不断提升,功能更加完善,能够更好地满足实验室对生物安全的需求。同时,新型材料、智能化技术的应用也将为生物安全柜市场带来新的增长点。 然而,也面临一些挑战。例如,市场竞争激烈,产品同质化现象严重;同时,用户对于生物安全柜的性能、价格、售后服务等方面的要求也在不断提高。因此,生物安全柜制造商需要不断创新,提高产品质量和服务水平,以应对市场挑战。 综上所述,生物安全柜行业在未来仍具有广阔的发展前景。随着科研、医疗等领域的不断发展,对生物安全柜的需求将会持续增长。同时,随着技术的不断进步和标准的不断完善,生物安全柜的性能和质量也将得到进一步提升,为实验人员提供更加安全、可靠的工作环境。 欲知生物安全柜行业发展的详细分析请点击下方链接查看中研普华产业研究院发布。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11244 2963 3763 4563 5381 6263 推荐阅读 半导体元件与器件的区别据中研普华产业院研究报告《2024-2029年半导体元件市场投资前景分析及供需格局研究报告》分析E... 风电叶片主要材料风电叶片的主要原材料包括环氧树脂、玻纤、碳纤维、基底和芯材等,由于环氧树脂韧性和耐久性好,环氧... ...
拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!,人保有温度_2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元

拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!,人保有温度_2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元

2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元 2024年4月24日 来源:互联网 276 10 到2024年,中国月子会所市场规模有望突破300亿元,到2025年则有望达到455亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着我国经济的持续发展,我国人均可支配收入与消费不断增加,2017-2021年中国居民人均可支配收入和消费支出逐年增加,2021年我国居民人均可支配收入为3.51万元,同比2020年增加9.13%;2022年前三季度的人均可支配收入为2.77万;2021年居民消费支出为2.41万元,同比2020年增长13.63%,2022年前三季度的消费支出为1.79万。 消费水平的提高使得越来越多的女性开始注重对健康的管理,选择更有实力的产后护理机构坐月子,经济的增长为月子中心的发展带来了新的市场机遇。 月子中心的市场规模逐年增加,近几年,我国月子中心呈现高速增长模式。参考较早期发展起来的中国台湾月子中心机构渗透率高达60%来计算,中国大陆地区月子中心市场渗透率不到5%,未来将有较大的提升空间。 一、中国月子会所行业市场现状 月子会所行业市场规模近年来呈现出稳步增长的态势。据中研研究院出版的统计数据显示,2022年中国月子会所行业市场规模已达到约223.0亿元,同比增长率虽略有下降,但仍保持在较高水平。随着消费者对于高品质母婴服务需求的不断增长,预计未来几年月子会所市场规模将继续扩大。据行业专家预测,到2024年,中国月子会所市场规模有望突破300亿元,到2025年则有望达到455亿元。 从分布地区来看,2021年我国月子中心数量在4500家以上,国内的月子中心主要集中在一、二线城市及经济发达的城市,数量最多的为上海的城市,目前正在逐步向中小城市扩散,行业中小企业比较多,市场竞争激烈,市场份额比较分散,且具有较强的地域特征。 从增长趋势来看,月子会所行业的增长率一直保持在10%以上,显示出强劲的发展势头。这一增长趋势主要得益于国家政策的支持、消费者健康意识的提高以及行业服务质量的不断提升。 二、 月子会所的主要消费者群体为80后、90后年轻妈妈。这些消费者注重孕期和产后的身心健康,愿意为高品质母婴服务支付更高费用。在服务需求方面,消费者不仅关注月子会所的环境设施、服务质量等硬件设施,还注重其提供的个性化服务、专业护理等软实力。因此,月子会所需要在满足基本服务需求的基础上,不断创新服务模式,提升服务质量,以满足消费者的多元化需求。 目前,中国月子会所行业的竞争格局日趋激烈。一方面,行业先行者凭借敏锐的市场洞察力和丰富的技术积累,已经形成了完整的产业链和品牌形象,占据了市场的领先地位。另一方面,传统医疗企业也纷纷转型进入月子会所领域,凭借其医护基础和经验优势,在市场中占据一席之地。此外,还有一些新兴企业凭借创新的商业模式和服务理念,逐渐在市场中崭露头角。 在参与者方面,月子会所行业涵盖了多种类型的企业,包括大型连锁机构、中小型单体店以及家庭式月子会所等。随着大量资本的进入,行业竞争逐渐加剧,2021年中国月子中心排名靠前的品牌有馨月汇、圣贝拉、爱帝宫、贝瑞佳等,其中馨月汇是行业中第一家提出“独栋物业”概念和“1+N对1”服务模式的月子机构,也是目前行业龙头企业。 三、 虽然月子会所行业市场前景广阔,但也面临着一些挑战。首先,市场竞争日益激烈,企业需要不断提升自身竞争力以应对市场变化。其次,消费者对于服务质量的要求不断提高,企业需要加大投入以提升服务水平。此外,随着国家政策的调整和市场环境的变化,月子会所行业也需要密切关注市场动态和政策走向,以应对潜在的风险和挑战。 然而,挑战与机遇并存。随着三孩政策的实施和人们生活水平的提高,月子会所行业将迎来更多的发展机遇。同时,随着科技的进步和消费者需求的多样化,月子会所行业也将迎来更多的创新空间和发展机会。 综合以上分析,可以预见,未来中国月子会所行业将继续保持快速增长的态势。随着市场规模的不断扩大和消费者需求的日益多样化,月子会所行业将迎来更多的发展机遇。同时,随着行业的不断成熟和竞争的加剧,月子会所企业需要不断提升自身实力和服务水平,以应对市场的挑战和变化。 中研普华的研究报告在研究内容上突出全方位特色,报告以本年度最新数据的实证描述为基础,全面、深入、细致地分析各行业的市场供求、月子中心行业进出口形势、投资状况、发展趋势和政策取向以及主要企业的运营状况,提出富有见地的判断和投资建议;在形式上,月子中心行业报告以丰富的数据和图表为主,突出文章的可读性和可视性,避免套话和空话。目前,月子中心行业在中国市场空间也...
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...