经济大势

（原标题：江西上饶：270余万亩中稻迎来丰收）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据央视网，9月中下旬以来，江西省上饶市270余万亩中稻陆续开镰收割，万台农机齐上阵，确保秋粮应收尽收，颗粒归仓。 连日来，上饶市广丰区25万余亩中稻陆续成熟，进入收割期。在广丰区嵩峰镇十一都村千亩高标准农田里，收割机正忙碌作业，收上来的稻谷将立刻被运往烘干房处理。在上饶市鄱阳县谢家滩镇广畈村，金黄色的稻穗铺满田野，收割机在稻浪中来回穿梭。水稻收割、脱粒、装车等流程一气呵成。种粮大户潘梅火今年种了2000亩中稻，捧着沉甸甸的稻穗，他的脸上洋溢着丰收的喜悦。 今年，鄱阳县中稻种植面积36万余亩，预计总产量超过20万吨。为帮助农户收割中稻，鄱阳县各地配备了充足的农业机械设备，同时加强人员培训，提高农机手机收减损技术，保障粮食颗粒归仓。 据了解，在秋粮生产中，上饶市预计投入收割机8000余台、烘干机2100多台进行作业，全市耕种收综合机械化率将达到85%以上，机收率99.5%。...

（原标题：第七届全国大学生市政环境AI+创新实践能力大赛圆满收官）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据央视网，近期，第七届全国大学生市政环境AI+创新实践能力大赛在海南三亚圆满落下帷幕。这场汇聚了全国高校学子智慧与创意的盛会，由哈尔滨工业大学、同济大学等多家单位联合主办，不仅为市政环境领域的创新实践搭建了广阔舞台，更为行业发展与城市建设的融合注入了新动能。 大赛于2025年6月正式启航，以“智汇未来之城：AI赋能市政环境绿色革新”为主题，紧跟时代发展潮流。为更好地适应产业需求和三亚的国际化定位，大赛创新性地增设产业赛道与国际赛道，构建起“学-产-研-政-国际化”协同发展的全新模式，有力推动了人工智能与市政环境的深度融合，聚焦国家“双碳”目标与智慧水务行业前沿，为行业进步指明方向。 此次大赛规模实现了全国31个省、自治区、直辖市的全覆盖。140所院校的2511名本科生、183名研究生以及多支国际队伍踊跃参赛，充分展现了大赛的广泛影响力和吸引力。 全国大学生市政环境AI+创新实践能力大赛自2019年创办以来，由哈尔滨工业大学连续成功举办6届，已成为我国市政与环境领域规模最大、影响最广的学科竞赛之一。年均参赛师生逾3500人，逐步建立起超千人的指导教师队伍，构建了全国性高校创新实践协作网络，有机衔接了工程教育链与产业需求端，形成了产教融合的良性生态。此次大赛的成功举办，不仅展现了市政环境学科科研成果转化的强大实力，更凸显了以赛促教、以赛促学、实践育人的特色优势。...

（原标题：长安第四代CS55PLUS：把高快领航打入10万元以内）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 长安汽车正在加快对旗下燃油车产品线的智能化升级改造。9月25日，长安汽车推出了第四代CS55PLUS，叠加现金优惠后售价7.89万元起。该车的重要卖点是搭载了高快领航、APA泊车辅助等高级配置，一举将智能化行泊一体功能带入10万元以下。此前，这样的配置都只出现在豪华车型上。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 CS55PLUS，是长安汽车打造的一款全球化车型，自2017年CS55系列问世以来，已经过四代车型变迁，累计销量超过100万辆，销往全球55个国家。CS55PLUS虽然是一款燃油车，但长安汽车一直根据市场变化为其增加最新配置功能，例如设计层面的无边界前格栅元素，动力层面的500Bar超高压直喷新蓝鲸1.5T发动机、iEM智慧能量管理系统等。此次长安汽车又将自己在智能化领域积累的天枢智能技术，普及在了第四代CS55PLUS上。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 为提升智能化体验，第四代CS55PLUS的天枢智能座舱集成AI语音大模型接入Deep Seek、14.6英寸+10.25英寸星环智联全液晶双联屏、手车互联、场景魔方等多项配置；而天枢驾驶辅助视觉版、APA泊车辅助、高快领航等配置，让第四代CS55PLUS成为了10万以内唯一能实现行泊一体、自动换道超车的智能SUV。 在当前市场上，纯燃油车想要完成智能座舱和智能驾驶的升级，面临一些技术难点，由于底层架构问题，大多数燃油车在智能化升级时都走上了功能堆砌的老路，这样的智能体验并不友好，通常会遇到反应迟钝、数据报错、功能卡壳等尴尬。长安第四代CS55PLUS通过“智慧赋能全域”对产品底层逻辑进行重构，有效规避了这样的陷阱。 第四代CS55PLUS搭载的NCA智能领航辅助驾驶，其核心是高快领航，天枢驾驶辅助视觉版的高快领航集成换道辅助ALC、驾驶员拨杆换道辅助UDLC、随车流主动调速等多项同级独有功能，可同时处理纵向距离和横向路况识别。在泊车场景下，第四代CS55PLUS的APA泊车辅助，支持车内泊车、遥控泊车、遥控进出等多项操作，让狭窄路段倒车会车、复杂泊车位泊入泊出都不再是难题。 上市八年时间完成四次换代，长安CS55的更新迭代速度不可谓不快，而全球化的定位使得这款车在长安汽车产品线中拥有重要的位置。长安汽车近些年在智能座舱、驾驶辅助、智能安全、智能动力等方面日渐成熟的新技术，都得以应用在这款车上，使其成为当前市场上智能化燃油车的一个样板。...

（原标题：速通雷军演讲：小米五年巨变）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报记者 周悦 9月25日，小米创始人、董事长兼CEO雷军举办第六次年度演讲，主题为改变。 这五年的小米，从产业技术到组织管理，从用户感知到生态策略，几乎每一项业务路径都经历了从0到1的改变。小米试图用芯片、造车与产品力构建起新的企业骨架，也用定制化服务、设计表达建立起品牌新的审美能力。 “5年来我最大的感受就是从迷茫到蜕变，有时候隔着千山万水，有时候其实只隔着一层窗户纸，只要持续努力，不断成长，每个人、每个团队都有机会逆天改命。”雷军多次强调，“改变，本身就是希望。” 以下为雷军演讲的关键点。 关键点1：从十周年复盘开始，小米要走“技术为本”路径 2020年，小米成立十周年，尽管已跻身《财富》世界500强、年营收突破2000亿元，但小米内部并不如外界想象的笃定。从市场层面看，面对苹果、三星、华为三大高墙，小米的上升空间似乎逼近天花板；从组织状态看，团队普遍出现疲态，创业激情衰退；而在舆论层面，小米始终被贴着组装厂、没有核心技术、营销导向型公司等标签。 这促使小米管理层发起一轮持续半年、历经数十次会议的复盘，他们试图回答三个问题：过去做对了什么？错在哪里？如果重来，应该怎么走？ 这场系统性反思为小米带来了战略定调：以“技术为本”作为长期准则，从互联网公司全面转向“硬核科技公司”。 自此，小米确立了未来五年1000亿元核心技术投入的计划，宣布重塑组织基因，并从内部培养与外部引进两端同步打造全新的管理班底。可对比的是，2019年，小米全年研发投入仅75亿元。 关键点2：玄戒芯片投片，小米再启自研之路 小米的芯片之路始于2014年自研SoC芯片“小米澎湃S1”的尝试，并以松果电子公司为载体完成初步成果。但首发中端芯片、团队与手机业务配合不足等多重问题，导致该项目在2018年暂停。 在随后的多次复盘中，小米审视了芯片战略的优先级，并作出修正――从高端旗舰起步，才有技术突破与生态协同的可能性。2021年，小米重启造芯项目“玄戒”。 整个项目一度面临外部地缘风险、业务下滑、资金压力等。在内部质疑之下，雷军判断：“如果今天放弃，十年后我们是为账上多出几百亿而高兴，还是为永远失去造芯资格而遗憾？”最终，项目继续推进。 2024年5月，“玄戒O1”一次性投片成功，并搭载于小米15S Pro亮相市场，在性能评测中跻身旗舰芯片第一梯队。这是中国大陆首颗3nm旗舰SoC芯片，雷军认为，其意义不仅在于技术成果本身，更在于在一次失败经验之后，如何实现组织层面的心理修复与能力重构。2025年5月，玄戒O1和搭载这颗芯片的手机平板发布。 关键点3：三款车型切入不同细分市场，小米造车强调差异化 自2021年宣布造车以来，小米陆续推出SU7、SU7 Ultra与YU7三款车型。 在SU7 Ultra项目中，小米工程师团队设定了对标保时捷与特斯拉的性能目标，并选择纽博格林赛道（纽北）作为突破象征。整个项目从立项、被砍、重启，再到在全球车企难以获取的赛道窗口期中破纪录，体现出工程驱动性与战略耐性。小米通过这一项目，获得了汽车圈对其技术能力的认知。 相比之下，YU7是更具大众化意义的转型标志。在SUV市场“空间为王”的既定模式下，小米选择了差异化道路，打造一款为“驾驶者”设计的运动型SUV。 小米内部曾有激烈争论，甚至引发“拉黑24小时”的会议习惯。最终，这种以体验为中心、重新定义“标准版”的产品哲学，获得了市场的反馈：上市18小时锁单24万台，打破传统造车周期的市场惯性。 关键点4：从高端化到“人车家”生态体系重构 如果说芯片和汽车是底层能力的关键突破，小米的高端化则体现在产品线全面对标苹果与国际一线水准。 此次发布的小米17系列手机，是高端化五年积累的体现。小米17在小尺寸旗舰中实现7000mAh续航突破，首发第五代骁龙8至尊版，并在屏幕、影像系统、电池工艺等方面配置较高；Pro系列引入“妙享背屏”等交互创新，将实用性、设计语言与AI生态结合。 配套发布的还有小米平板8系列、电视S Pro、米家法式冰箱、三区洗衣机、旗舰路由器、Sound 2 Max音响系统与便携蓝牙音箱等新品，基本覆盖“人车家全生态”的核心支点。 小米澎湃OS 3也同步升级，进一步强化多设备互联、跨平台协同、苹果生态兼容等能力，持续构建属于小米的智能生态体系。 关键点5：推定制化服务，小米试图重塑品牌审美价值 对标劳斯莱斯、保时捷等豪华车型，小米汽车推出定制化服务系统，为用户提供专属车漆、内饰、轮毂、铭牌等个性化选择，包括紫水晶、暮光玫瑰、竞速红、哑光流金粉、嫩芽黄等五款新色，以及龙胆蓝与极夜黑两种内饰方案，搭配24K金车标、手工打磨木饰板与...

（原标题：心理学上有一个词叫做：霍桑效应（改变一个人最有效的手段））图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 你有没有发现这样的情形？ 当你被关注、被注视的时候，你会不自觉地调整自己的言行举止，下意识的想要表现的更好。 比如，在工作中，如果领导及时给予员工一些肯定与支持时，员工往往会干劲十足。 在学校里，学生如果知道老师在观察自己的课堂表现，就会更加注意自己的坐姿、并积极地回答问题，表现自己。 为什么会这样？你首先要知道一个心理学现象： 霍桑效应。 一、你不可不知道的“霍桑效应” 上世纪20年代，在美国芝加哥的郊外，曾有一个叫霍桑的工厂。那里的各项制度都非常完善，但工人们却对工作有很多不满，工厂的业绩很不理想。 后来，哈佛大学心理学家埃尔顿・梅奥（Elton Mayo）率领团队，在这座工厂里进行了一系列的实验研究。 其中一个“照明实验”中，专家们选了两个车间，一个灯光亮度增强，另一个减弱，然后让老板告诉的员工们：这是一场提高大家工作效率的实验。 结果出人意料，两个车间的效率都增加了15%。 原来工人们都误以为车间里的灯光改变，是能让工作更高效的科学方法。因此，两个车间的工人都有了“工作效率增加”的心理暗示。 再比如福利实验中，研究人员经过两年多的实验发现，无论是提高还是降低福利，工人的工作效率都会提高。 深入调研之后发现，被选中参与实验的荣誉感，特别是研究人员对他们尊重和关注，才是这些工人努力投入工作的动力。 埃尔顿・梅奥据此提出了一种假设：工人们之所以表现更好，是因为他们知道自己被观察，这种“被关注”的感觉激发了他们的积极性。 他将这种现象称为“霍桑效应”。 霍桑效应告诉我们：当人们意识到自己正在被关注或观察时，会不自觉地改变自己的行为，以符合他人的期望或展现出更好的一面。 我之前讲过一个“镜子效应”。很多时候，人们的行为很大程度上取决于对自我的意识，而这种自我意识主要是通过与他人的社会互动形成的。 他人对自己的评价、态度等，就如同反映自我的一面 “镜子”，个人通过这面 “镜子” 认识和把握自己。 当人们知道自己被观察时，会产生一种自我认知的改变。他们会认为自己的行为是有意义的，并且会被别人评价。 根据社会比较理论，人们往往会将自己的行为和他人的期望进行比较。在这种情况下，被观察的个体倾向于展现出自己更好的一面，以符合他们所认为的观察者的期望。 就如同前文所说的案例，学生如果知道老师在注意自己，会调整坐姿，表现的更积极，就是因为他们觉得老师期望他们有良好的课堂行为和积极的学习态度。 另外，从马斯洛的需求层次理论来看，被关注满足了个体的尊重需求。当人们感到自己是被重视的、有价值的，他们会更有动力去表现出色。 比如，在工作场所，员工如果感觉到上司对自己的工作特别关注，就会觉得自己的工作是有意义的，并且会为了获得上司的认可而更加努力。 这种动机的增强可以促使个体投入更多的精力，提高工作质量和效率。 二、如何运用霍桑效应，去改变别人？ 那么在日常生活中，我们如何运用霍桑效应，最大限度的改变别人呢？ 1.增加主动的关注 在日常生活中，我们应该多给予身边的人一些主动的关注，或向他们表达你对他们的期待，并且要让他们意识到你在关注他们，这样一来他们的行为就会朝着积极的方向转变。 比如，老师希望学生好好学习。 那么，老师就要让学生感受到他们是被特别关注的个体。比如，在课堂上，老师可以用眼神与学生交流，尤其是那些比较内向或者成绩不太好的学生。 当学生回答问题时，无论答案正确与否，都给予肯定的眼神和耐心的倾听，让学生知道老师在认真对待他们的想法。 课后，老师可以定期与学生进行一对一的谈话，了解他们的学习困难、兴趣爱好和生活情况。这种针对性的关注会使学生觉得自己很重要，从而激发他们努力学习的动力。 2.提供正面的反馈 不要吝啬自己的赞美，要及时给予对方积极的反馈。因为赞美和鼓励，恰恰是激发一个人改变的原动力。 美国“钢铁大王”安德鲁・卡耐基曾经用百万美金年薪邀请了一个叫夏布的年轻人做他公司的CEO，而这个夏布的独特之处就在于，他特别擅长处理人与人之间的关系。 有人好奇夏布为什么年纪轻轻就能拿到百万年薪？夏布是这么回答他的： “我想，我天生具有引发人们热情的能力。促使人将自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。 来自长辈或上司的批评，最容易丧失?个人的志气。无论多么伟大或尊贵的人，他们和平常人?样，在受到认可的情况下，比在遭受指责的情形之下，更能奋发工作，效果也更好。 我从不批评他人，我相信表扬和激励是使人工作的原动力。如果说我喜欢什么，那就是真诚、慷慨地赞美他人。” 所以，如果你想要伴侣变得更优秀，就要多称赞Ta，当然这种称赞应该符合事实，而且你应该让Ta和...

（原标题：中石油七十五载奋斗：从12万吨到“三个1亿吨”的答卷）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 9月25日，我国最大的油气生产供应企业――中国石油迎来成立75周年的历史性时刻。在同日召开的中国石油成立75周年座谈会上，中国石油集团党组成员、老领导、老同志代表、“两院”代表、劳模代表、先进代表等共同回顾中国石油成立75年来走过的奋进历程。中国石油集团董事长、党组书记戴厚良表示：“75年前的今天，中国石油正式成立，翻开了新中国石油工业崭新的一页。”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1949年，新中国原油年产量仅12万吨，石油工业基础极其薄弱。当年，燃料工业部石油管理总局成立，标志着中国石油工业开始由分散走向集中统一管理。为国找油，成为一代代石油人最坚定的使命。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 以“铁人”王进喜为代表的石油人，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪情，先后发现了克拉玛依、大庆、辽河等大油田。1978年，全国原油产量突破1亿吨大关，中国一举跻身世界产油国前列。 改革开放为中国石油打开了通向世界的大门。1993年，中国石油率先“走出去”，中标秘鲁塔拉拉油田项目，开启国际化经营新篇章。如今，中国石油已建成中亚-俄罗斯、中东、非洲、美洲和亚太五大油气合作区，运营着四大跨国油气运输通道，海外油气权益产量连续6年稳定在1亿吨以上。 进入新时代，中国石油形成了国内原油、国内天然气、海外油气权益产量当量“三个1亿吨”新格局。国内油气产量分别占全国的约二分之一和三分之二，炼油能力保持全球第2，乙烯产能历史性突破1000万吨/年。 面对能源革命和“双碳”目标，中国石油积极构建多能互补、清洁低碳的新型能源体系。2024年，中石油新能源开发利用能力已占国内能源供应比例的7%，在绿氢、CCUS、地热等技术领域走在行业前沿，并开始战略性布局可控核聚变等未来终极能源技术。 科技创新为中国石油发展提供硬核底气。从打破“陆相贫油”论的地质理论突破，到如今深地塔科1井成功钻探至万米以上，中国石油在页岩油气革命、超深钻探等领域取得一系列突破性进展。同时，公司大力推进数字化转型，3000亿参数的“昆仑大模型”赋能全产业链，智慧油田、智能炼厂成为现实。 七十五载栉风沐雨。中国石油从最初年产量12万吨，到今天“三个1亿吨”格局的持续巩固，不仅见证了我国石油工业的飞跃发展，更成为保障国家能源安全的坚实力量。站在新的历史起点，中国石油正朝着建设世界一流企业的目标迈进，继续为国家能源安全贡献力量。...

（原标题：让孩子的视力“赢”在起跑线上）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 言咏/文 9月是第11个全国近视防控宣传教育月。好消息是，在普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县，诞生了两所“零近视”小学――腊福小学、戈的小学，两校323名学生视力都在5.0及以上。2022年，云南红河州屏边县湾塘小学“零近视”，一度也是新闻。 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 硬币的另一面是：小学“零近视”本不该是奇迹。虽然没有确切的统计数据，但“零近视”的学校凤毛麟角是不争的事实。现在小学生近视率太高了。国家卫健委的数据显示，我国儿童青少年总体近视率为52.7%，其中，小学生为35.6%，初中生为71.1%，高中生为80.5%。 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 这也符合人们的观感：鼻梁上架着小眼镜的孩子太多了。一个五年级孩子去眼科看诊，医生说：近一年眼轴涨得有点快，但十岁还没有近视，已经跑赢近一半同学了。妈妈笑称：这也算赢在起跑线上了吧。  儿童青少年近视已经成为影响中国儿童健康的突出问题，近视防控也上升为“国家任务”。其实，近视防控的原理没那么复杂，让孩子有充足的户外活动时间，根基就打好了一大半。然后无非就是注意用眼卫生，控制屏幕时间等。儿童青少年高近视率是时代的产物，是一个进步时代背后灰暗的一面。当下为人父母者，小学时就戴眼镜的是少数，为什么？因为那时的孩子有充足的时间自由玩耍，而现在的孩子连课间都难以走出教室。当然，电子产品的渗入也是一个很关键的因素，不管是线上课还是电子化娱乐，都在消耗孩子的视力。  更少的户外时间，更多的屏幕时间，孩子的视力当然容易失守。现在的家长比以前的更关注视力：预测变化趋势的远视储备、眼轴增长速度；减缓近视的低浓度阿托品、离焦镜；营造更好光源环境的大路灯、价值不菲的护眼学习屏……这一代家长对这些概念都十分熟悉。但是，如果所有眼科医生谈近视防控时放在第一位的“大户外”不能保障，其他这些努力便会大打折扣甚至无效。其实，近视防控没有那么“高大上”，免费的日光就足够。  这需要学校和家长的共同努力，把户外时间还给孩子，让天地间的自由玩耍不再是奢侈品。说实话，要做到并不容易。  现在孩子的物质生活比以前好，但松弛感却少了很多，他们的学业任务更重。20世纪80年代的小学生，大多是脖子上挂片钥匙，放学排路队回家，半小时完成作业，有大把的时间和小伙伴疯玩。后来，小学生上下学需要家长接送，“三点半放学”这一本意为减负的政策，却成为困扰家长的难题：自己没下班，孩子放学了，怎么办？于是近几年，在“义务教育课后服务要与当地正常下班时间相衔接”的纠偏下，各校都普及了三点半以后的课后服务。然而，或许是为了呈现出课后服务的丰富多彩，学校在这段时间安排了各种拓展课程，内容固然丰富，但却挤占了孩子写作业的时间。不少孩子晚饭后才开始写作业，效率稍微低一点的，8小时睡眠都保障不了。每天2小时户外的最低要求，只能靠学校的体育课和大课间了。  儿童青少年近视率居高不下的首要原因还是他们的学业负担过重，其次才是电子产品的渗透。后者从某些角度看与前者也有关联，线上课就是一个例子。  如果没有清晰的共识和坚定的决心，减负就容易沦为空谈。只有家校都把充足的户外时间作为刚性要求，才有可能落实到位。学校的课后服务阶段，不妨多一些户外活动，少一些室内拓展课。或者干脆把时间交给孩子自习，让他们在校内就完成作业，回家后趁天色早还可以多玩一会儿。家长也不要“既要”“又要”，价值不菲的大路灯和护眼学习屏正是这种心态催生的产物，最终牺牲的还是孩子的视力。  时代的确在变化，往日的生活节奏和竞争压力与当下相比，不可同日而语。但无论时代如何变迁，对儿童青少年身心健康的守护不能变，不能物质生活好了，身心健康却不如从前。知易行难，难在共识和决心。家长奋力托举，唯恐孩子输在起跑线。何不换种思路：让他们的视力，先“赢”在起跑线上？...

（原标题：控股股东质押率已达100% 金浦钛业终止重大资产重组后股价跌停）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 9月23日晚间，金浦钛业发布公告称，综合近期市场环境变化等因素，现阶段继续推进重大资产重组事项不确定性较大，决定终止重大资产置换、发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项。 这一消息引发资本市场强烈反应。9月24日开盘，金浦钛业股价迅速触及“一字”跌停，截至收盘报2.84元/股，跌幅达9.84%。 重组终止，市场用脚投票 此次终止的重组方案被视为金浦钛业战略转型的关键举措。根据7月14日公布的预案，金浦钛业计划以持有的南京钛白、徐州钛白、金浦供应链对应的部分资产及全部负债与金浦东裕持有的利德东方91%股权进行等值置换。同时，拟以发行股份及支付现金方式购买资产置换的差额部分及利德东方剩余9%股权。发行价格确定为1.91元/股。 这一重组方案曾受到市场欢迎。7月15日复牌后，金浦钛业股价一度涨停。然而，随着重组终止，市场信心迅速崩塌。9月24日跌停后，金浦钛业总市值蒸发约3.06亿元，降至28.03亿元，跌停板封单超63万手。 公开资料显示，金浦钛业主要从事钛白粉的生产与销售，是国内最早生产硫酸法钛白粉的企业之一。然而，受钛白粉市场需求疲软、原材料价格波动、能源成本高企等因素影响，金浦钛业已连续三年亏损。 财务数据显示，2022年至2024年，金浦钛业净利润分别亏损1.45亿元、1.75亿元和2.44亿元，亏损额逐年扩大。2025年上半年，经营状况进一步恶化，实现营业收入9.21亿元，同比减少18.5%；归母净利润亏损1.86亿元，同比减少829.71%。 金浦钛业在中报中坦言，受限于生产工艺和产品结构，其不具备产品价格优势；地处南京和徐州，能源以及人工成本相对较高；不具备矿产资源和规模优势，原材料成本也相对较高，导致吨产品毛利大幅低于同行业上市公司。 控股股东流动性危机 利德东方本是金浦钛业转型的希望所在。资料显示，利德东方系国内橡胶新材料领域的应用研发平台型公司，技术研发覆盖全产业链，服务汽车、轨道交通、新能源、国防军工等众多领域。 业绩方面，利德东方表现强劲。2023年、2024年分别实现营业收入8.8亿元、10.44亿元，净利润8381.43万元、1.21亿元。与连续亏损的金浦钛业形成鲜明对比。 本次交易前，金浦集团持有金浦钛业18.82%股份，为公司的控股股东。郭金东为公司的实际控制人。而利德东方的控股股东是金浦东裕，金浦东裕的实际控制人郭彦彤，正是郭金东的女儿。这意味着本次重组构成关联交易。 值得注意的是，金浦钛业控股股东自身也面临严重流动性危机。截至最新数据，金浦集团持有的公司股份中，100%已被质押，62.08%处于冻结或标记状态。金浦集团还涉及多起大额债务诉讼。控股股东的流动性危机引发了市场对公司治理稳定性的担忧。 退市隐忧显现 重组终止后，金浦钛业面临着更为严峻的退市风险。根据规定，如果2025年全年继续亏损，将触发“连续四年亏损”的退市风险警示。此前金浦钛业已尝试转型新能源赛道，计划建设电池材料一体化项目，但因市场变化导致磷酸铁项目暂缓。如今重组终止，金浦钛业在公告中仅表示“将继续寻求发展机会”，未披露具体替代方案。 目前，徐州钛白金红石生产线仍处于停产状态，行业产能过剩进一步挤压盈利空间。金浦钛业能否在年内找到摆脱困境的方法，仍是未知数。 金浦钛业将于9月26日召开投资者说明会，回应市场关切，表示目前生产经营情况正常，但承认终止重组预计会造成一定不利影响。...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　人工智能新技术、新应用、新场景迭代演进，加速融入生产生活全链条，赋能千行百业智能化发展。人工智能产业的加速发展，为实体经济加出无限可能。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　“飞行汽车”从科幻走向现实、人形机器人上演精彩的足球和拳击比赛、残障人士戴上机械“灵动手”弹奏钢琴……国务院近日印发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，加快形成人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济和智能社会新形态。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　2025世界智能产业博览会上，工信部发布数据显示，我国人工智能企业数量已超5000家。5年来，中国人工智能企业从1400余家增长到超5000家，相当于平均约11个小时就有一家人工智能企业诞生。 　　《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》还要求以科技、产业、消费、民生、治理、全球合作等领域为重点，深入实施“人工智能+”行动。 　　这是人工智能创造新技术、新业态、新平台的缩影。近年来，我国积极推动人工智能科技创新与产业创新深度融合，未来产业图景正加速展开。 　　记者：于晓苏、王欢　　编导：艾思奇　　新华社音视频部制作 【责任编辑:陈听雨】 ...

  AI大模型一键生成可编辑可操作的3D建模、影视车让导演在现场看到实时拍摄背景渲染结果、高水平动作捕捉技术让传统武术动作在更多虚拟作品中展现……近日举办的2025北京文化论坛（以下简称“论坛”）现场，不少新技术在文化产业的应用成果让人目不暇接。业内专家表示，科技正在持续赋能文化产业的发展升级，不仅可以提高效率降低成本，还可以产出更多新内容新模式。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  在专业沙龙“文化智能新业态：产业赋能与创新路径”上，虎鲸文娱展示的新型豹款影视车格外引人关注，车上的几块屏幕分别展示出现场拍摄视频和同步加上背景特效的视频。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  虎鲸文娱相关负责人告诉记者，影视车在阿里云计算与AI能力的加持下，将传统的拍摄、后期制作、特效处理等环节集中于一个移动的工作站中。在片场不仅可以展示现场拍摄的画面，还能在画面中实时渲染出符合剧情内容的背景特效，可以帮助电影在拍摄时间上节约15%左右，显著降低拍摄成本。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  “文化与科技的深度融合正在催生全新的业态与模式，AI不仅是工具，更是文化创新的催化剂。”阿里研究院院长袁媛说。  科技的进步正在节约成本、提高效率、降低门槛等多个方面赋能文化产业的发展，甚至还在助力更多新内容的产生。  “我们的大模型能通过文字或图片，一键生成完整的3D模型，适用于游戏、动画、影视等多个领域，极大降低了内容创作门槛和成本，普通用户也能参与高质量3D内容创作。在文旅领域，该技术可助力文物活化与互动展陈，提升游客体验；在IP设计方面，用户可实时创作自己的IP，并通过3D打印等具象化，激发创作活力。”VAST创始人宋亚宸表示。  今年北京文化论坛首次创新举办重要成果发布专场活动，集中发布一批重要文化成果，从第四届广播电视和网络视听人工智能应用创新大赛，到中国科学院北京同步辐射装置X射线吸收谱技术助力原子级解析宋代青白瓷呈色机理等项目，再到北京灵游坊软件技术有限公司开发的《影之刃零》，多项成果深度践行文化科技融合发展新路径。  《影之刃零》通过高水平动作捕捉技术与流畅的动作表现力，实现了传统武术动作现代化表现的突破性创新。北京灵游坊网络科技有限公司研发团队相关负责人表示，希望通过现代技术和手段更好的表达中国优秀的传统文化，为作品带来更多全球受众，助力中国文化传播。  清华大学五道口金融学院文创金融研究中心主任赵岑表示，新一代技术创新持续赋能，为产业升级带来新动能。文商旅体的深度融合，持续催生了新模式的发展。同时，随着文化自信日益增强，全球传播网络持续扩张推动我国文化出海实现全面升级，形成了全球影响力与产业价值双提升的新格局。多措并举下，我国文化产业高质量发展格局加速形成。（记者 袁小康） 【责任编辑:周靖杰】 ...